Puestos vacantes: Consultor ciberseguridad GRC (10082) ID de solicitud de puesto10082-Publicado22/10/2026-Ciberseguridad Corporativa (ZS)-Sevilla Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Consultor/a ciberseguridad GRC formarás parte de SEIDOR, dentro de nuestra área de Ciberseguridad, especializada en proteger sistemas, redes y datos frente a amenazas internas y externas. Desde aquí, implementamos medidas preventivas como firewalls y antivirus, realizamos auditorías para detectar vulnerabilidades y respondemos a incidentes de seguridad, gestionando ataques o brechas de datos. Además, mantenemos políticas y protocolos para asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. También aseguramos las operaciones, la ingeniería, el gobierno y la gestión del riesgo para garantizar la seguridad y continuidad de la infraestructura digital. Continuidad de negocio (BCM): Participar en la evolución y mantenimiento del Business Continuity Management System (BCMS) corporativo. Colaborar en los Business Impact Analysis (BIA) de empresas y áreas del grupo. Colaborar en la elaboración y actualización de: Análisis de riesgos y escenarios de continuidad de negocio. Planes de Continuidad de Negocio (BCP). Planes de Recuperación ante Desastres (DRP) Participar en workshops con las empresas y áreas del Grupo para la recopilación de información. Participar en la planificación y ejecución de pruebas y simulacros de continuidad. Mantener inventarios de procesos y sistemas críticos y dependencias.



Formación y concienciación a las partes interesadas. Gestión de riesgos de ciberseguridad: Gobierno de la plataforma de gestión de riesgos corporativa. Participar en procesos de análisis y gestión de riesgos de sistemas de información, utilizando estándares y metodologías reconocidas. Identificar, evaluar y monitorizar riesgos tecnológicos asociados a sistemas. Colaborar en la categorización de sistemas y definición de controles de seguridad. Realizar seguimiento de planes de tratamiento del riesgo. Elaborar informes de riesgos y cuadros de seguimiento. Cumplimiento normativo y madurez de seguridad: Participar en evaluaciones de cumplimiento y madurez de seguridad en organizaciones y sistemas. Colaborar en auditorías internas y procesos de certificación. Apoyar la adecuación a marcos y normativas como: ISO 27001, ISO 22301, ENS, NIS2, RGPD. Revisión y participación en políticas, procedimientos y controles de seguridad. Evaluación de proveedores y terceros: Participar en procesos de evaluación de seguridad de proveedores. Analizar riesgos asociados a terceros y servicios externalizados. Revisar evidencias de seguridad y documentación técnica de proveedores. Colaborar en la gestión del ciclo de vida de la seguridad de terceros. Otras

funciones:
Revisión de documentación técnica y de seguridad. Colaboración en iniciativas de concienciación en seguridad.



Revisión de requisitos de seguridad en contratos y propuestas comerciales. Respuesta a cuestionarios de seguridad de clientes. Formación académica: Grado universitario en Informática, Telecomunicaciones otitulaciones afines. No será imprescindible cuando se acredite experiencia profesional equivalente y sólida en funciones GRC. Experiencia mínima en funciones de GRC o seguridad de la información. Experiencia práctica en: Análisis y gestión de riesgos. Implantación o mantenimiento de marcos normativos (ISO 27001, ENS, NIST, entre otros). Evaluaciones de cumplimiento normativo. Auditorías internas y externas. Aspectos valorables: Certificaciones: Continuidad de negocio: Lead Auditor 22301 o certificación similar. Riesgos IT/Seguridad: Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) Seguridad: Certified Information Security Manager (CISM) Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución versátil.
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