Principais responsabilidadesLiderar a estratégia de Treinamento e Desenvolvimento em operações logísticas de notable porte;Planejar e implementar programas de capacitação alinhados aos objetivos operacionais e estratégicos do negócio;Coordenar o Onboarding de novos clientes e a preparação das equipes para o início das operações (go live);Desenvolver programas de formação e desenvolvimento de lideranças operacionais;Garantir a capacitação das equipes nos processos físicos, sistêmicos e procedimentos operacionais;Monitorar indicadores de treinamento, avaliando os impactos na produtividade, qualidade e segurança;Identificar necessidades de aprendizagem e implementar ações para reduzir erros operacionais e a curva de aprendizagem;Liderar projetos de treinamento,



promovendo a padronização dos processos e a melhoria contínua.
RequisitosExperiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas correlatas;Vivência em operações logísticas, centros de distribuição ou ambientes operacionais de grande porte;Experiência com planejamento e gestão de projetos de capacitação;Atuação no desenvolvimento de lideranças operacionais;Conhecimento de processos logísticos, indicadores de desempenho e melhoria contínua;Habilidade para desenvolver treinamentos e adaptar conteúdos a diferentes públicos.

📌 Gerente de Learning (Madrid)
🏢 Empresa com nome confidencial
📍 Madrid