Expert data architect (Madrid)

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27 oct
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Indra Group
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Madrid

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- NAFv4, FMN & Ciberseguridad | Ciber Defensa | Barcelona (Híbrido) Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Queremos incorporar un/a Expert Data Architect con experiencia en arquitectura de sistemas para participar en proyectos de ciberdefensa y entornos críticos, en Barcelona. Buscamos una persona con capacidad para diseñar e implementar arquitecturas modulares, reutilizables y seguras basadas en NAFv4 y FMN, liderar técnicamente su evolución y colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y ciberseguridad. Liderar el diseño, desarrollo e implementación de arquitecturas de sistemas basadas en NAFv4 y FMN, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos y funcionales. Diseñar arquitecturas modulares y reutilizables mediante bricks digitales para construir soluciones flexibles, adaptables e incrementales. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y ciberseguridad en la definición de requisitos y el diseño de soluciones de integración eficientes, escalables y seguras. Evaluar y seleccionar las tecnologías y herramientas más adecuadas para implementar y evolucionar la arquitectura de los sistemas. Definir patrones de integración y estándares arquitectónicos, así como elaborar la documentación técnica mediante Enterprise Architect. Proporcionar liderazgo técnico al equipo de ciberdefensa,



revisar documentación de seguridad y validar las arquitecturas propuestas mediante prototipos rápidos (RRP). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar Experiencia mínima de 6 años en arquitectura de sistemas, preferiblemente en proyectos de ciberseguridad, defensa o entornos críticos. Conocimiento profundo del ciclo de vida del desarrollo seguro de software (S-SDLC) y experiencia en el diseño de seguridad en entornos cloud. Experiencia diseñando arquitecturas modulares y reutilizables para construir soluciones flexibles, adaptables e incrementales. Experiencia diseñando e implementando arquitecturas basadas en NAFv4 y FMN. Experiencia en modelado de arquitecturas con Enterprise Architect y en la ejecución de prototipos rápidos (RRP) para validar soluciones. Capacidad de liderazgo técnico, comunicación y colaboración con equipos de desarrollo, infraestructura y ciberseguridad, así como disponibilidad para incorporación inmediata. Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y crecimiento profesional. Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina). Estabilidad y futuro:



Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Descuentos y ventajas para empleados/as : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al formar parte de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de proyecto podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida p

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