En SERES buscamos a personas con motivación y ambición por desarrollarse tanto en el ámbito personal como en el cualificado. Si te gusta seguir aprendiendo y especializándote sin preocuparte por la incertidumbre de un horizonte laboral, echa un vistazo a esta oferta. Funciones principales:
* Publicación de ofertas, tanto en web corporativa como en diferentes medios usados por la empresa, criba curricular, búsqueda y selección directa de candidatos.
* Gestión y apoyo al área de relaciones laborales en la contratación.
* Tareas de gestión de las personas trabajadoras, consultas, vacaciones.
* Control de registros horarios, presencialidad y absentismo.
* Colaboración en tareas de prevención de riesgos.
* Relación con proveedores del área.
* Aplicación de la política corporativa del área de RRHH. Estudios mínimos exigidos:
- Grado en Psicología, RRLL, Derecho o similar, pudiendo valorarse perfiles con bachillerato con mínimo 10 años de experiencia. Requisitos mínimos:
* Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.
* Empatía y capacidad para conectar con las personas, evaluando necesidades reales.
* Concienciación en materia de igualdad.
* Experiencia en gestión de perfiles IT.
* Experiencia y conocimientos en otras áreas como contratación, personal, relaciones laborales y prevención de riesgos.
* Tolerancia a la frustración.
* Persona resolutiva y dinámica.




* Competencia demostrable de trabajo en equipo

Condiciones:
* Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.
* Horario de 11.00 a 20.00 de lunes a viernes
* Estabilidad laboral y proyecto retador
* Lugar de trabajo: Madrid.
* Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéutico. Te informamos que nuestra empresa, Sociedad de Explotación de Redes Electrónicas y Servicios, S.
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