¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. 1 plaza de prácticasen Holcim España, SAUde 12 meses para incorporarse en septiembre 2026 Bolsa de ayuda de 1.000,00€ brutos mensuales 7h. diariasen Jornada partida Centro de prácticasen España: Avenida de Manoteras, 20 - Edificio B - 1ª Planta Madrid (Madrid) La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) ¿Qué perfil busca la empresa? Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario: Grado en Derecho, Grado en Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés. Plan de formación propuestoEn Holcim España buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a estudiante proactivo/a, organizado/a y con una alta orientación al detalle para realizar una beca en el área de Nóminas y Administración de Personal . La persona seleccionada tendrá la oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de los principales procesos relacionados con el ciclo de nómina y la administración laboral, dando soporte al equipo y adquiriendo experiencia práctica en un entorno profesional, dinámico y colaborativo. Trabajarás bajo la supervisión del/de la Responsable de Nóminas y Administración de Personal , participando progresivamente en diferentes procesos del área. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Entre tus funciones estarán: Soporte al cierre de nómina: colaborar en la recopilación,



revisión y carga de incidencias mensuales, incluyendo horas extraordinarias, bajas, variables, anticipos y otros conceptos. Gestión de altas y bajas: apoyar en la preparación de la documentación de incorporación de nuevos empleados/as, contratos y anexos, así como en la gestión documental asociada a las bajas y finiquitos. Seguridad Social: dar soporte en la gestión de movimientos a través del Sistema RED , incluyendo altas, bajas y modificaciones de datos. Contratación: colaborar en la gestión, revisión y archivo de contratos laborales y en los procesos asociados a ón de ausencias: registrar y realizar el seguimiento de vacaciones, permisos y situaciones de incapacidad temporal (IT). Administración de personal: mantener actualizados los expedientes de los empleados/as, tanto en formato digital como físico. Soporte al empleado/a: atender y resolver consultas administrativas básicas del personal, derivando aquellas cuestiones que requieran una mayor especialización. Reporting: colaborar en la elaboración de informes y análisis sencillos mediante Excel. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con ganas de aprender, interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos y capacidad para trabajar con información sensible y cumplir plazos. Formación Estar cursando actualmente un Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos , preferentemente. También se valorarán candidaturas de estudiantes de ADE,



Derecho o dobles titulaciones relacionadas . Conocimientos técnicos Excel: nivel intermedio. Se valorarán conocimientos de tablas dinámicas, BUSCARV/BUSCARX y otras funciones habituales de Excel. Se valorarán conocimientos teóricos de nómina y Seguridad Social . Se valorará positivamente haber trabajado o tenido contacto con herramientas de gestión de Recursos Humanos, especialmente SAP . ¿Qué competencias te ayudarán a tener éxito? Atención al detalle: fundamental para trabajar con información relacionada con nóminas y administración laboral. Confidencialidad: capacidad para manejar con máxima discreción información personal y datos sensibles. Organización: capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente y cumplir los plazos establecidos. Proactividad: iniciativa, curiosidad y ganas de aprender y asumir nuevas responsabilidades. Trabajo en equipo: disposición para colaborar con el equipo de Recursos Humanos y otros departamentos. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de adquirir experiencia profesional real en el área de Nóminas y Administración de Personal. Aprendizaje continuo en un entorno dinámico y colaborativo . Acompañamiento y seguimiento por parte de un/a tutor/a durante el periodo de prácticas . La posibilidad de conocer desde dentro los procesos de Recursos Humanos de una compañía líder del sector. ¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en Recursos Humanos? xlqxfvg Si estás estudiando y quieres poner en práctica tus conocimientos, aprender sobre nóminas y administración de personal y desarrollarte en un entorno profesional, ¡esta posibilidad puede ser para ti! Únete a Holcim España y comienza a construir tu futuro profesional con nosotros. #J-18808-Ljbffr

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