En Boomerang Talent buscamos un/a HR Business Partner Senior para una compañía farmacéutica de consumo con sede en Barcelona y más de 100 personas en plantilla. Reportarás directamente al CEO, tendrás visión integral del área de Personas y formarás parte del comité de dirección.

La compañía está evolucionando hacia un modelo más ágil y digital, y busca a alguien que traduzca los retos del negocio en una estrategia de personas. Es una oportunidad ideal si vienes de una compañía de mayor tamaño como HRBP y quieres dar el paso de construir y liderar el área.

Qué harás

- Diseñar la estrategia de talento, alineada con el plan de negocio de la compañía.
- Estructurar el departamento de Personas y definir qué se hace internamente y qué se externaliza.
- Impulsar la evolución cultural: valores, comportamientos y formas de trabajar.
- Construir el employee journey: atracción, onboarding, desarrollo, feedback y retención.
- Implantar sistemas de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y política retributiva.
- Acompañar a los directivos en la gestión de sus equipos.
- Medir el impacto de Personas en el negocio: rotación, productividad, absentismo y engagement.

Qué necesitas

- Grado o Licenciatura en Psicología,



Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.
- Entre 6 y 10 años de experiencia en Recursos Humanos, incluida experiencia como HR Business Partner.
- Experiencia en compañías medianas o grandes con procesos de RRHH estructurados.
- Participación en proyectos de cambio cultural o transformación organizativa.
- Conocimiento de evaluación del desempeño, desarrollo, compensación y retención.
- Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales.
- Orientación a negocio y manejo de indicadores de RRHH.
- Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (Factorial, Personio, SAP SuccessFactors o similares).
- Inglés alto (B2/C1).

Se valorará

- Máster en Dirección de Recursos Humanos o similar.
- Experiencia en empresas de producto, consumo, farma o e-commerce.
- Experiencia coordinando o liderando a otras personas del equipo de RRHH.
- Mentalidad digital.

Qué ofrecemos
- Un rol con visión global del área, en dependencia del CEO y con asiento en el comité de dirección.
- La oportunidad de construir el área de Personas y crecer con la compañía.
- Oficinas céntricas en Barcelona.

📌 HRBP (Barcelona)
🏢 Boomerang
📍 Barcelona