Tu garantis la qualité et la fluidité de la livraison, tu animes ton équipe et tu portes la voix du collectif technique face au client.

? Tes missions

- Animer l’agilité : tu fais vivre Scrum (daily, planning, review, rétro), tu challenges les User Stories et tu es garant·e de la DoR et de la DoD.
- Faire grandir l’équipe : tu la motives, tu l’encadres, tu fais le lien avec la hiérarchie en toute transparence et tu absorbes les aléas sans perdre le cap.
- Garder la main sur la technique : tu gères les PR et les code reviews (GitHub, SonarCloud), tu diagnostiques les échecs de déploiement (GitHub Actions) et tu t’appuies sur ta culture DevOps (Docker, Nginx, systèmes et réseaux).
- Conseiller les clients : tu mènes les points client, tu participes à l’avant-vente (cahiers des charges, appels d’offres, rapports techniques) et tu convaincs par la solidité de tes arguments, pas par un discours commercial.
- Piloter l’IA agentique : tu orchestres nos outils IA (Claude) pour livrer plus vite avec des équipes plus resserrées. En TMA, tu fais traiter des batchs de tickets par une architecture multi-agents (qualification, estimation, plan de résolution), tu choisis le bon modèle selon la tâche, tu surveilles les tokens et tu définis les règles IA du projet.
- Garder un regard critique : l’IA invente, donc tu valides tout.



Tu vérifies ses estimations (600 j/h annoncés par l’IA pour 200 réels) et tu veilles à ce que le projet ne devienne pas une « usine à produire du code ».

? Ton profil

- 3 à 5 ans d’expérience en développement, avec une première expérience de lead, de Scrum Master ou de gestion d’équipe technique
- Maîtrise de Scrum et d’au moins un couple langage/framework (PHP/Symfony, Node.js, Python, React…)
- GitHub, SonarCloud et GitHub Actions n’ont pas de secret pour toi, et tu as des bases solides en systèmes, réseaux et Nginx
- Leadership, sang-froid face aux interlocuteurs exigeants, transparence, esprit de synthèse
- Un profil généraliste, qui aime changer de contexte et monter vite en compétence sur un nouveau métier

? Ce que nous offrons

- Des projets variés, dans des secteurs différents, au sein d’une équipe technique transverse
- Un rôle complet qui réunit management, technique et conseil client
- Contrat, rémunération, date de début et modalités de travail : on en parle dès le premier échange

? Déroulement du processus

1. Entretien RH : échange sur ton parcours, ta pratique de l'agilité, du management et de la technique, et ton expérience de la relation client.
2. Entretien Test Technique avec un membre de l'équipe
3. Entretien avec le CTO
4. Entretien de Culture Fit avec un des cofondateurs.

📌 Lead Dev junior statut V.I.E (Barcelona)
🏢 Hello Pomelo
📍 Barcelona