La posición implica la gestión integral de procesos clave de recursos humanos en una empresa consolidada del sector alimentario. El competente será responsable de la administración central de la documentación laboral, incluyendo la gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales y el archivo digital de expedientes.

Se requiere una atención meticulosa al cumplimiento normativo en todos los aspectos relacionados con la contratación y las relaciones laborales.

El rol también incluye la coordinación operativa con empresas de trabajo temporal para asegurar la cobertura de las necesidades productivas, así como el seguimiento y control de la asistencia, fichajes, vacaciones y permisos del personal. La preparación de información para la confección de nómina y la revisión de incidencias salariales constituyen una parte fundamental de las responsabilidades. Además,



el técnico deberá proporcionar apoyo en la gestión de procedimientos disciplinarios y en la elaboración de la documentación legal asociada, asegurando que todos los procesos se lleven a cabo conforme a la legislación vigente.

Otra faceta importante del puesto es la gestión de la formación del personal, así como de la documentación relativa a prevención de riesgos laborales y reconocimientos médicos, velando por su correcta actualización. Finalmente, el profesional actuará como punto de referencia para los trabajadores, atendiendo sus consultas y resolviendo dudas de carácter laboral y administrativo, fomentando un clima de confianza y claridad dentro de la organización.

📌 Técnico/a rrhh (Villagarcía de Arosa)
🏢 Veteris Jobs
📍 Villagarcía de Arosa