alblanc es un proyecto de diseño floral que nace de la necesidad de conectarnos con la naturaleza a través de las flores y las plantas. Desarrollamos nuestra actividad de forma transversal dentro del sector floral, combinando creatividad, diseño y gestión para dar respuesta tanto a clientes particulares como a empresas y marcas.

Trabajamos en diferentes líneas de negocio: eventos, proyectos florales a medida, suscripciones y servicios recurrentes para empresas, además de nuestra división de retail y e-commerce. Nuestra actividad de retail se desarrolla actualmente a través de cuatro tiendas físicas en Madrid, Barcelona y Bilbao, además de nuestra tienda online, conformando una estructura comercial y operativa con equipos distribuidos en tres ciudades.

Tras más de diez años de trayectoria, alblanc se encuentra en una etapa de crecimiento, consolidación y profesionalización de su estructura, con el objetivo de seguir desarrollando el proyecto manteniendo la sensibilidad, la calidad y la identidad que nos caracterizan.

LA POSICIÓN

Buscamos un/a Técnico/a Senior de Administración y RRHH, con experiencia, capacidad de organización y autonomía para gestionar el día a día de ambas áreas.

Será una posición muy transversal y hands-on, trabajando directamente con Dirección y coordinándose con nuestras asesorías externas en materia contable, fiscal y laboral.

Buscamos una persona capaz de llevar los temas de principio a fin: organizar, ejecutar, hacer seguimiento, anticiparse a vencimientos o incidencias y saber identificar cuándo una cuestión requiere la intervención de Dirección o de un asesor externo.

No buscamos un perfil directivo, sino un/a profesional con experiencia que disfrute de la gestión diaria y se sienta cómodo/a trabajando con autonomía en una estructura ágil.

ADMINISTRACIÓN La gestión administrativa será una parte central de la posición. Entre las principales funciones estarán:

- Gestión y seguimiento de la facturación.
- Registro,



revisión y control de facturas de proveedores.
- Seguimiento de cobros y pagos.
- Gestión administrativa de proveedores.
- Punteo y conciliación de movimientos bancarios.
- Gestión y actualización de la información en Holded.
- Control y archivo de documentación administrativa.
- Seguimiento de vencimientos, documentación y tareas pendientes.
- Preparación y organización de la documentación necesaria para la asesoría contable y fiscal.
- Seguimiento administrativo de gastos y presupuestos.
- Resolución y seguimiento de las incidencias administrativas habituales.
- Preparación y mantenimiento de la información necesaria para el seguimiento y control por parte de Dirección.

RRHH Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL La posición asumirá también la gestión operativa diaria de RRHH para nuestro equipo:

- Gestión y mantenimiento de los expedientes y documentación de los trabajadores.
- Coordinación con la asesoría laboral de altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones.
- Preparación y revisión de incidencias y variables de nómina.
- Gestión de vacaciones, permisos, ausencias y bajas.
- Gestión de Sesame y seguimiento del registro horario, jornadas y bolsas de horas.
- Seguimiento de periodos de prueba, vencimientos y otras fechas relevantes.
- Resolución de consultas habituales de los trabajadores relacionadas con nóminas, horarios, vacaciones, permisos y documentación laboral.
- Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación y realización de primeras entrevistas.
- Coordinación de incorporaciones, onboarding y salidas.




- Seguimiento de PRL y coordinación de la documentación correspondiente.
- Coordinación con la asesoría laboral ante aquellas situaciones que requieran un análisis especializado.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos una persona con aproximadamente 3–5 años de experiencia en posiciones de Administración, Administración de Personal y/o RRHH, que haya alcanzado un buen nivel de autonomía en la gestión diaria.

Valoraremos especialmente

- Experiencia práctica en facturación, proveedores, cobros, pagos y conciliación bancaria.
- Experiencia trabajando con ERP o programas de gestión administrativa.
- Experiencia en administración de personal: contratación, nóminas, variables, vacaciones, ausencias y control horario.
- Conocimientos laborales suficientes para desenvolverse con autonomía en las situaciones habituales del día a día y saber cuándo recurrir a asesoramiento especializado.
- Experiencia coordinándose con gestorías o asesorías externas.
- Buen manejo de Excel o Google Sheets.
- Se valorará especialmente experiencia con Holded y Sesame.
- Se valorará experiencia previa en retail, hostelería, servicios o empresas con diferentes centros de trabajo.

¿Por qué trabajar en alblanc?

- Posibilidad de desarrollarte en una empresa joven, dinámica y en expansión.
- Incorporación a un proyecto creativo con más de 10 años de trayectoria y en una etapa de consolidación y crecimiento.
- Una posición estable y transversal, con una visión integral del funcionamiento de la compañía.
- Trabajo directo con Dirección.
- utonomía para organizar y gestionar el día a día de Administración y RRHH.
- Acompañamiento de asesorías externas especializadas en materia contable, fiscal y laboral.
- Posibilidad de asumir progresivamente nuevas responsabilidades a medida que evolucionen la compañía y la posición.
- Contrato de 6 meses + indefinido.
- Entorno de trabajo dinámico, creativo y con una fuerte identidad de marca.

📌 Técnico/a Senior de Administración y RRHH (Barcelona)
🏢 Alblanc
📍 Barcelona