El profesional asumirá la gestión integral de los procesos administrativos vinculados al personal de la organización. Sus responsabilidades principales se centrarán en el control y supervisión del capital humano, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y los procedimientos internos establecidos. Este rol es fundamental para mantener la organización y la eficiencia operativa del departamento, sirviendo como un pilar administrativo principal.

Entre las tareas específicas se incluye el registro meticuloso y la actualización constante de los horarios laborales, las ausencias justificadas, los permisos y el cálculo de las horas extraordinarias. Será responsable de la gestión completa del ciclo de vacaciones, desde la planificación y solicitud hasta la aprobación y registro, velando por el correcto encaje con las necesidades productivas de la empresa.



Además, deberá llevar un registro formal de las amonestaciones o incidencias disciplinarias, documentando cada caso con la debida precisión y confidencialidad.

La posición requiere un alto grado de organización, atención al detalle y discreción en el manejo de información sensible. El candidato trabajará en coordinación con otros departamentos para asegurar la fluidez de la información relativa a la plantilla. El objetivo final es contribuir a un entorno laboral ordenado y regulado, donde los aspectos administrativos de los recursos humanos se gestionen con profesionalidad y eficacia, sustentando el buen funcionamiento de la organización.

📌 Técnico/a recursos humanos. (Monforte del Cid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Monforte del Cid