En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a

Ingeniero/a de Sistemas para diseño funcional de producto , con experiencia en

definición de requisitos y arquitecturas de sistemas

y, preferiblemente, conocimientos en

sistemas radar .

Participar en actividades de

Ingeniería de Sistemas

a lo largo del ciclo de vida del producto.

Trabajar en la

especificación, análisis y gestión de requisitos

de sistemas.

Participar en la

definición de arquitecturas de sistemas .

Elaborar documentación de desarrollo, incluyendo

especificaciones de requisitos y documentos de arquitectura y diseño de sistemas .

Definir y documentar

interfaces físicas y lógicas .

Trabajar con herramientas de gestión de requisitos como

DOORS .

Participar en actividades de

MBSE (Model-Based Systems Engineering) .

Colaborar en la gestión del

ciclo de vida de desarrollos e Ingeniería de Sistemas .

Participar en proyectos relacionados con

sistemas radar .

Mantener interlocución con cliente y colaborar con diferentes equipos técnicos.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Física o titulación equivalente.

Al menos 3 años de experiencia relevante en Ingeniería de Sistemas , preferiblemente en el ámbito radar.

Experiencia o conocimientos en:

Especificación y gestión de requisitos.

Herramientas de gestión de requisitos como

DOORS .

Elaboración de especificaciones de requisitos y documentación de arquitectura y diseño.

Especificación de





interfaces físicas y lógicas .

Gestión del

ciclo de vida de desarrollos e Ingeniería de Sistemas .

Conocimientos de

sistemas radar , muy valorables.

Persona autónoma, orientada a objetivos y con

capacidad de síntesis .

Proyectos innovadores y de alto alcance:

Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti:

Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Estabilidad y futuro:

Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.

Días de descanso: 22 días laborables de

vacaciones

+

días de libre disposición .

Ambiente cercano y transparente:

Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Formación continua:

en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)

Descuentos y ventajas para empleados:

Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

Servicio de autobuses con

diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min):



Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañíosa, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida cualificado y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancias personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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