En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Chief Engineer

que actúe como máximo referente técnico del programa, liderando la evolución tecnológica de la solución y garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto.

¿Qué harás?

Liderar técnicamente el programa C295, definiendo la estrategia tecnológica y la evolución de la arquitectura del sistema.

Tomar decisiones técnicas clave asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y programa.

Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, integración, validación, producción y soporte.

Definir, gestionar y evolucionar arquitecturas de sistemas complejos.

Liderar la gestión de requisitos, configuración, cambios, incidencias y riesgos técnicos.

Garantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, de certificación, seguridad y calidad.

Actuar como interlocutor técnico principal ante clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores.

Impulsar la madurez tecnológica e industrial de los productos y soluciones desarrolladas.

Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación.

Facilitar la integración entre las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Aeroespacial, Industrial o titulación equivalente.

Experiencia consolidada en ingeniería de sistemas y desarrollo de sistemas complejos.

Experiencia liderando técnicamente programas o productos de alta complejidad tecnológica.

Conocimiento de integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto.

Capacidad para comprender e integrar disciplinas como software, hardware,



sistemas embarcados e industrialización.

Inglés profesional mínimo B2 (valorable C1).

Nacionalidad española o capacidad para obtener Habilitación Personal de Seguridad (HPS)

Valorable

Experiencia en programas del sector Defensa, Aeroespacial o Seguridad.

Conocimientos de certificación aeronáutica y estándares como

DO-178

y

DO-254 .

Experiencia en gestión de requisitos y trazabilidad.

Conocimientos de

IBM Rational DOORS .

Experiencia en metodologías MBSE e ingeniería de sistemas.

Conocimientos de sistemas radar embarcados y sensores de defensa.Manejo de entornos PLM como

Windchill .

Conocimientos de UML, diseño orientado a objetos y arquitecturas de software.

Experiencia en gestión técnica de programas bajo metodologías PMBOK.

¿Qué te ofrecemos?

Proyectos innovadores y de alto alcance:

Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti:

Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Estabilidad y futuro:

Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.

Días de descanso: 22 dias laborables de

vacaciones

+

días de libre disposición .

Ambiente cercano y transparente:

Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno participativo y abierto.

Formación continua:

en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)

Descuentos y ventajas para empleados:

Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.





Servicio de autobuses con

diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal y social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

#J-18808-Ljbffr

📌 Chief Engineer (Madrid)
🏢 Indra Group
📍 Madrid