¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios.
Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado a su departamento en Madrid . Esta posición es idóneo para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel. Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección : publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas. Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales. Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos . Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal. Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información. Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal. Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos básicos de la legislación laboral española. Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad. Acerca del Puesto Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado a su departamento en Madrid . Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.



Responsabilidades Clave Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección : publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas. Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales. Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos . Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal. Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información. Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal. Requisitos Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos básicos de la legislación laboral española. Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad. Incentivos Salario competitivo y plan de beneficios sociales. Modelo de trabajo híbrido que fomenta el equilibrio vida-trabajo en Madrid . Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de RRHH. Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca un/a Asistente de Recursos Humanos Junior para incorporarse a su equipo de forma completamente remota . Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de nóminas, reclutamiento, onboarding y administración de personal. Trabajarás con herramientas digitales avanzadas y colaborarás estrechamente con managers y empleados de toda la organización, que opera de manera distribuida. Esta es una oportunidad inmejorable para quienes buscan una carrera en RRHH, valorando la flexibilidad y el trabajo autónomo en un entorno virtual . Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, publicando ofertas y gestionando candidaturas. Asistir en la administración de nóminas, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento normativo. Colaborar en el proceso de onboarding de nuevos empleados, preparando la documentación necesaria.



Mantener actualizada la base de datos de empleados y gestionar consultas generales de personal. Apoyar en la organización de formaciones y eventos internos, coordinando la logística virtual. Recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar. Interés demostrable en el área de Recursos Humanos y conocimiento de sus funciones básicas. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Dominio de herramientas ofimáticas y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (se valorará). Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto . Sobre el Puesto Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca un/a Asistente de Recursos Humanos Junior para incorporarse a su equipo de forma completamente remota . Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de nóminas, reclutamiento, onboarding y administración de personal. Trabajarás con herramientas digitales avanzadas y colaborarás estrechamente con managers y empleados de toda la organización, que opera de manera distribuida. Esta es una oportunidad inmejorable para quienes buscan una carrera en RRHH, valorando la flexibilidad y el trabajo autónomo en un entorno virtual . Responsabilidades Clave Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, publicando ofertas y gestionando candidaturas. Asistir en la administración de nóminas, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento normativo. Colaborar en el proceso de onboarding de nuevos empleados, preparando la documentación necesaria. Mantener actualizada la base de datos de empleados y gestionar consultas generales de personal. Apoyar en la organización de formaciones y eventos internos, coordinando la logística virtual. Requisitos Recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar. Interés demostrable en el área de Recursos Humanos y conocimiento de sus funciones básicas. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Dominio de herramientas ofimáticas y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (se valorará). Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto . Beneficios Salario competitivo para un puesto junior, con revisiones periódicas. Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional dentro del área de RRHH. Trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad. Formación continua y acceso a plataformas de desarrollo profesional. Participar en proyectos de transformación y mejora de procesos de RRHH. xlqxfvg ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nu…...", A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a administración de personal (madrid)
🏢 Aldeas Infantiles
📍 Madrid