Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en la gestión de nóminas y administración de personal . Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.
La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar de manera integral el ciclo laboral de los empleados, trabajando con diferentes convenios colectivos y manteniendo una interlocución directa con administradores, presidentes de comunidades y trabajadores. Buscamos un perfil resolutivo, minucioso y con buenas habilidades comunicativas , capaz no solo de ejecutar la gestión laboral, sino también de asesorar y dar respuesta a las diferentes consultas e incidencias del día a día. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar el ciclo completo de nóminas , desde el cálculo y elaboración hasta el cierre mensual. Gestionar variables, incidencias, IT, anticipos, liquidaciones y finiquitos . Realizar la presentación de Seguros Sociales . Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores a través de Sistema RED y SILTRA . Gestionar el ciclo completo de contratación : contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones. Realizar las correspondientes comunicaciones mediante Contrat@y SEPE . Trabajar simultáneamente con diferentes convenios colectivos , garantizando la correcta aplicación de tablas salariales, categorías profesionales y condiciones específicas. Resolver consultas y ofrecer asesoramiento en materia laboral a comunidades de propietarios. Atender y dar soporte a la red en cuestiones relacionadas con los empleados de las diferentes fincas. Mantener interlocución con administradores, coordinadores, presidentes de comunidades y trabajadores .



Elaborar escritos y comunicaciones laborales con un nivel de redacción profesional, preparados para su envío directo a presidentes y trabajadores. Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos, ADE o similar. Aproximadamente 1-2 años de experiencia en posiciones de administración laboral y gestión de nóminas. Experiencia gestionando el ciclo completo de nómina . Conocimientos de Sistema RED y SILTRA . Experiencia en presentación de Seguros Sociales. Conocimientos del ciclo completo de contratación. Experiencia trabajando con varios convenios colectivos de manera simultánea . Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel . Muy buena capacidad de comunicación oral y escrita . ¿Cómo es la persona que buscamos? Nos gustaría incorporar a una persona organizada y rigurosa , que preste especial atención al detalle y sea capaz de desenvolverse con autonomía ante las diferentes casuísticas laborales. Valoraremos especialmente un perfil resolutivo y proactivo , que se anticipe a posibles incidencias y tenga facilidad para buscar soluciones. Además, debido al contacto habitual con diferentes interlocutores, será fundamental contar con buenas habilidades comunicativas , capacidad de asesoramiento y una sobresaliente expresión escrita para elaborar comunicaciones claras y profesionales. Proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos. Posición con una visión completa de administración laboral y nóminas . Contacto con diferentes convenios y casuísticas laborales, permitiendo continuar desarrollando conocimientos técnicos. Un puesto con autonomía, responsabilidad e interlocución directa con diferentes perfiles internos y externos. xlqxfvg Si tienes experiencia en nóminas y administración de personal , disfrutas resolviendo diferentes casuísticas laborales y buscas seguir desarrollándote como especialista laboral, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de nóminas (Madrid)
🏢 LEETERS
📍 Madrid