Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Personal para el Departamento Laboral. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración de personal, que quiera formar parte de una empresa en crecimiento y asumir un papel activo en la gestión laboral de nuestro equipo. La persona seleccionada tendrá responsabilidad y autonomía en la gestión de los procesos laborales, garantizando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de la normativa vigente. ¿Cuáles serán tus principales funciones?
Administración y gestión laboral Elaboración, revisión y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. Gestión y supervisión del proceso de elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones. Control y seguimiento de incidencias de nómina: vacaciones, permisos, bajas médicas, ausencias y horas extraordinarias. Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba y documentación laboral. Cumplimiento normativo y relaciones laborales Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente y de los convenios colectivos aplicables. Gestión de comunicaciones y trámites con la Seguridad Social, el SEPE y otros organismos oficiales.



Seguimiento de las obligaciones laborales y apoyo en inspecciones, auditorías y requerimientos administrativos. Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadoras y responsables de los diferentes departamentos. Organización y seguimiento Organización, actualización y custodia de los expedientes y la documentación del personal. Elaboración de informes y seguimiento de indicadores relacionados con la gestión de personal. Gestión integral de los procesos del área laboral, asegurando una administración eficiente y organizada. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Personal o similar. Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal. Conocimientos actualizados de legislación laboral, Seguridad Social y contratación. Manejo de programas de gestión laboral y herramientas ofimáticas. Una persona organizada, resolutiva, responsable y con capacidad de planificación. ¿Qué ofrecemos? Contrato de jornada completa. Incorporación inmediata. Un puesto con responsabilidad y autonomía en la gestión del área laboral. Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional. Estabilidad. Estamos deseando que te quedes mucho tiempo con nosotros. xlqxfvg Sobresaliente ambiente laboral, empresa en constante expansión, con más de 50 años de experiencia en el sector. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de personal – departamento laboral (Benissa)
🏢 Grupo Ginestar
📍 Benissa