Buscamos un/a cualificado para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, participando en las diferentes áreas de gestión de personas, con especial atención a la selección, formación, desarrollo y bienestar de los trabajadores.

Buscamos una persona polivalente, organizada y proactiva, con habilidades de comunicación y capacidad para gestionar diferentes proyectos y tareas dentro del área de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo de las personas y a la mejora continua de los procesos internos.

Funciones principales: * Planificación estratégica de personas: anticipar las necesidades de personal y alinear el talento y las competencias con los objetivos empresariales. * Atracción, selección e incorporación del talento: diseñar estrategias de captación, gestionar procesos de selección y facilitar la integración de nuevas incorporaciones. * Desarrollo y fidelización del talento: impulsar la formación, los planes de carrera, la promoción interna y la retención de perfiles clave. * Gestión del desempeño: definir sistemas de evaluación, objetivos e indicadores que contribuyan a mejorar el rendimiento individual y organizativo. * Desarrollo organizativo y liderazgo: promover la mejora de estructuras, equipos, competencias y capacidades de liderazgo. * Cultura, clima y compromiso organizacional: fomentar los valores corporativos, la motivación, el bienestar, la comunicación interna y el sentido de pertenencia. * Gestión del cambio y mejora continua: acompañar los procesos de transformación y promover iniciativas que mejoren la eficiencia y la adaptación organizativa. * Analítica e indicadores de Recursos Humanos: analizar datos de rotación, absentismo, formación,



desempeño y compromiso para facilitar la toma de decisiones estratégicas. * Administración y gestión de la información de RR. HH.: mantener actualizados los expedientes, las bases de datos y la documentación interna, garantizando la confidencialidad y el adecuado tratamiento de los datos. * Planificación y gestión de la formación: identificar necesidades, diseñar planes formativos, coordinar acciones y evaluar su impacto en el negocio. * Formación mínima: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Sociología, Administración y Dirección de Empresas o similar. * Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos, valorándose especialmente la experiencia en selección de personal y gestión de personas. * Conocimientos de técnicas de selección, entrevistas y evaluación de candidaturas. * Se valorará experiencia en formación, desarrollo profesional, comunicación interna y gestión del talento. * Manejo de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con plataformas de gestión de Recursos Humanos. * Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. * Buenas habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. * Persona dinámica, resolutiva, proactiva y con capacidad de adaptación. * Carnet de conducir y vehículo propio.

Condiciones: * Salario según experiencia. * Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Compromiso con la diversidad En nuestra empresa, promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad.

Invitamos a postularse a personas de cualquier género y a personas con discapacidad.

Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas sean valoradas y respetadas. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Valencia)
🏢 Hilex Transformaciones Metálicas
📍 Valencia