Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, con más de 25 años liderando la transformación digital. Sabemos que nuestro mayor valor es el talento y apostamos por desarrollarlo desde sus primeras etapas. El Departamento de Recursos Humanos es un pilar estratégico que asegura la atracción, integración y desarrollo de nuestros profesionales mediante procesos sólidos de selección, onboarding y clima laboral. Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común. ¿Cuáles serán tus funciones? Búsqueda activa de perfiles a través de estrategias de reclutamiento y headhunting. Gestión de procesos de selección completos: pre-screening, entrevistas y coordinación con managers. Representación de Implemental Systems ante los candidatos en las diferentes etapas del proceso. Contratación & Onboarding: Preparación de contratos y convenios. Participación en procesos de incorporación de nuevos colaboradores. Gestión del Talento & Cultura: Actividades de team building y cultura corporativa Colaboración en proyectos que promuevan cultura organizacional y engagement. Apoyo en iniciativas para medir y mejorar clima laboral y seguimiento de desempeño.



Responsabilidad progresiva desde el primer día:Integración total en el equipo, trabajando de forma activa en proyectos reales y en contacto directo con todas las añas de la compañía. Recién graduado/a o estudiante de ultímoss cursos en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Conocimientos básicos de gestión del talento y procesos de selección. Nivel de inglés avanzado (B2 – C1). Manejo de herramientas Office. Residencia en Madrid y disponibilidad para modalidad presencial. Actitudes necesarias para la gestión del talento en Implemental Systems: Capacidad de aprendizaje ágil y orientación al desarrollo continuo. Pasía por las personas, la escucha activa y la atención al detalle. Capacidad de comunicación empática y efectiva. Proactividad y sóndigo de responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos como compañía en el Departamento de Recursos Humanos? Onboarding estructurado para conocer la compañía, sus personas y procesos. Mentoring continuo de expertos en gestión del talento. Integración real en el equipo y participación en proyectos estratégicos desde el inicio. Contrato de incorporación garantizado para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición por aprender, el aporte personal y la actitud proactiva. Aqui no sólo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar déficiles reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía… y tu crecerá con nosotros. xlqxfvg ¡Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos y construyamos juntos el futuro del talento en Implemental Systems! #J-18808-Ljbffr

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