En SERES buscamos a personas con motivación y ambición por desarrollarse tanto en el ámbito personal como en el competente. Si te gusta seguir aprendiendo y especializándote sin preocuparte por la incertidumbre de un horizonte laboral, echa un vistazo a esta oferta.

Funciones principales:

- Publicación de ofertas, tanto en web corporativa como en diferentes medios usados por la empresa, criba curricular, búsqueda y selección directa de candidatos .
- Gestión y apoyo al área de relaciones laborales en la contratación .
- Tareas de gestión de las personas trabajadoras, consultas, vacaciones .
- Control de registros horarios, presencialidad y absentismo .
- Colaboración en tareas de prevención de riesgos.
- Relación con proveedores del área.
- Aplicación de la política corporativa del área de RRHH.

Estudios mínimos exigidos:

- Grado en Psicología, RRLL, Derecho o similar, pudiendo valorarse perfiles con bachillerato con mínimo 10 años de experiencia.

Requisitos mínimos:

- Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.
- Empatía y capacidad para conectar con las personas, evaluando necesidades reales.
- Concienciación en materia de igualdad.
- Experiencia en gestión de perfiles IT.
- Experiencia y conocimientos en otras áreas como contratación, personal, relaciones laborales y prevención de riesgos.
- Tolerancia a la frustración.
- Persona resolutiva y dinámica.




- Competencia demostrable de trabajo en equipo

Condiciones:

- Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.
- Horario de 11.00 a 20.00 de lunes a viernes
- Estabilidad laboral y proyecto retador
- Lugar de trabajo: Madrid.
- Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéutico.

Te informamos que nuestra empresa, Sociedad de Explotación de Redes Electrónicas y Servicios, S.A. (SERES S.A.) actúa como responsable del tratamiento de los datos remitidos, y cuya FINALIDAD es su utilización en los procesos de selección de personal DERECHOS: En todo momento, podrás ejercitar tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, y revocar el consentimiento prestado conforme a lo indicado a continuación, así como recabar la tutela ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es), enviando un correo electrónico indicando como referencia en el asunto “Ejercicio derechosRGPD RRHH”, concretando tu petición a la dirección de nuestro DPO:protecció[email protected] ampliar esta información en nuestra política de privacidad.

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