- Gestión de incorporaciones, firma de documentación, onboarding y offboarding.
- Atención y resolución de consultas de los empleados.
- Gestión del portal del empleado: vacaciones, permisos, fichajes y absentismo.
- Apoyo en relaciones laborales y reuniones con el Comité de Empresa.
- Coordinación de prevención, reconocimientos médicos y accidentes de trabajo.
- Revisión y actualización de la documentación de coordinación de actividades empresariales (CAE).
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