El rol está enfocado en la gestión integral del ciclo de personal operativo.
Las responsabilidades abarcan desde el proceso inicial de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas en portales de empleo, la revisión y criba de currículums y la conducción de entrevistas iniciales, hasta la administración diaria de la plantilla.
Esto implica una supervisión activa de las incidencias laborales, el control de asistencia, fichajes, permisos, bajas y la gestión del calendario de vacaciones para asegurar una cobertura adecuada de los servicios.
Además, el puesto requiere una coordinación constante con supervisores para cubrir turnos y servicios, así como la gestión de aspectos logísticos y de cumplimiento normativo.
Se realizará un seguimiento de la productividad y actividad del personal mediante herramientas tecnológicas como aplicaciones móviles para la subida de documentación y sistemas de localización GPS.




Otras funciones fundamental incluyen la gestión de contratos, la organización de formaciones obligatorias, revisiones médicas y el control del stock de materiales de protección y uniformidad, siempre velando por el cumplimiento de los protocolos de prevención de riesgos laborales.
La posición ofrece una jornada semanal de 30 horas, con dos opciones de horario partido de lunes a viernes.
La remuneración bruta anual es de ***** euros por dicha jornada.
El contrato inicial es temporal, con una estructura de 4 meses, seguido de una extensión de 6 meses y con la posibilidad posterior de convertirse en indefinido.
Es un contrato directo con la empresa cliente, no a través de una ETT.
El lugar de trabajo se encuentra en Santa Coloma de Gramenet.

📌 Administrativo/A Rr.Hh. (Barcelona)
🏢 Domestiko.com
📍 Barcelona