Somos una empresa nacional del sector industrial dedicada a la fabricación y comercialización de productos químicos. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos una persona con formación en Psicología y experiencia en selección de personal, que participe activamente en la identificación, evaluación e incorporación de talento, así como en el desarrollo de diferentes proyectos del área.
Misión del puesto
Gestionar y desarrollar los procesos de selección de personal de la compañía, garantizando la adecuada identificación y evaluación de candidaturas y su ajuste a las necesidades de la organización.
Asimismo, participará en los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones y colaborará en otras iniciativas de gestión y desarrollo del talento.
Funciones a desarrollar
Gestionar de manera integral los procesos de selección de personal para los diferentes departamentos de la organización.
Colaborar con los responsables de departamento en la identificación de necesidades de contratación y definición de perfiles profesionales.
Redactar y publicar ofertas de empleo en los diferentes canales de reclutamiento.
Realizar la búsqueda activa de candidaturas a través de portales de empleo, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento.
Llevar a cabo el análisis curricular, la preselección de candidaturas y las entrevistas de selección.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas, competenciales y otras herramientas de evaluación, de acuerdo con la formación y capacitación requerida.
Evaluar las competencias, motivaciones y adecuación de las candidaturas a los requisitos del puesto y a la cultura de la organización.
Elaborar informes de evaluación y presentar propuestas de candidaturas a las personas responsables de departamento.
Coordinar las distintas fases de los procesos de selección,



realizando el seguimiento de las candidaturas y manteniendo una comunicación adecuada durante todo el proceso.
Participar en la planificación y desarrollo de los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.
Realizar el seguimiento de las incorporaciones durante sus primeras etapas en la empresa, en coordinación con sus responsables.
Colaborar en iniciativas de mejora de los procesos de reclutamiento, selección y experiencia de las personas candidatas.
Participar en otros proyectos de Recursos Humanos.
Requisitos
Titulación universitaria en Psicología.
Experiencia previa en selección de personal y gestión integral de procesos de reclutamiento.
Experiencia realizando entrevistas por competencias y evaluando perfiles profesionales.
Conocimiento de herramientas y metodologías de evaluación de candidaturas.
Experiencia en búsqueda activa de talento y utilización de plataformas de reclutamiento.
Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos de selección, coordinándose con los responsables de las áreas solicitantes.
Se valorará especialmente:
Máster en RRHH
Experiencia en selección de perfiles técnicos, industriales y de estructura.
Experiencia previa en departamentos internos de Recursos Humanos.
Formación complementaria en gestión del talento, evaluación de competencias o Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
Conocimientos y experiencia en procesos de acogida, evaluación y desarrollo de personas.
Buscamos personas que destaquen por
Capacidad de análisis y evaluación, habilidades de comunicación y escucha activa, organización y planificación, orientación a las personas, confidencialidad, criterio competente, iniciativa, autonomía y capacidad de coordinación con diferentes departamentos.
Buscamos una persona con interés por comprender las necesidades de la organización y de sus equipos, capaz de combinar una evaluación rigurosa de las candidaturas con un trato cercano y profesional durante los procesos de selección.

📌 Técnico/a de RRHH (Alhama de Murcia)
🏢 Empresa dedicada a la fabricación de productos químicos
📍 Alhama de Murcia