Buscamos un perfil directivo sénior capaz de liderar la estrategia de desarrollo económico y captación de fondos, impulsar alianzas estratégicas y garantizar la sostenibilidad económica de la organización a medio y largo plazo.Diseñar, dirigir y liderar con plena autonomía la estrategia de desarrollo económico y captación de fondos de la SP Madrid, como miembro del Comité de Dirección de la Sede Provincial y referente institucional externo en este área, asegurando la sostenibilidad económica a medio y largo plazo.Construir y consolidar una base diversificada de ingresos —socios, empresas, grandes donantes, eventos, alianzas estratégicas y nuevas fuentes— impulsando una visión sénior, relacional y de largo recorrido, que posicione a la organización como referente social y solidario en la provincia de Madrid y en su ecosistema económico y filantrópico.Definir, liderar y revisar el marco estratégico plurianual de desarrollo económico, alineado con el Plan Estratégico global de la organización.Establecer objetivos ambiciosos y realistas de ingresos, diversificación y sostenibilidad financiera, basados en análisis de riesgo y retorno.Anticipar tendencias del sector, identificar oportunidades de crecimiento y tomar decisiones estratégicas de alto impacto en materia de financiación.Liderar el desarrollo de nuevas líneas de ingresos.2. Liderazgo sénior de equipos y áreasDirigir, cohesionar y desarrollar equipos sénior y mandos intermedios, garantizando alto nivel de desempeño, responsabilidad y alineación estratégica.Supervisar con visión global las funciones de:Captación y fidelización de socios.Empresas, fundaciones y alianzas estratégicas.Eventos solidarios de alto impacto.Venta de producto y donativos de particulares.Subvenciones.Implantar una gestión avanzada orientada a resultados, con KPIs estratégicos, análisis de ROI y toma de decisiones basada en datos.Actuar como referente interno en captación de fondos, aportando criterio, experiencia y acompañamiento estratégico a otros equipos.3.



Representación institucional externa y desarrollo de relaciones de alto nivelEjercer la representación institucional sénior de la organización ante grandes donantes, clientes, patronato, alta dirección de empresas, fundaciones y entidades financiadoras.Garantizar una presencia activa y estratégica de la organización en los principales ecosistemas empresariales, filantrópicos y sociales del territorio, actuando como interlocutor sénior y generador de oportunidades de colaboración.Participar activamente en foros, encuentros, círculos empresariales y espacios de influencia donde se construyen relaciones de confianza y se toman decisiones estratégicas.Diseñar y liderar estrategias de relación a largo plazo con donantes estratégicos, partners clave y prescriptores.Reforzar el posicionamiento de la organización como interlocutor sólido, fiable y estratégico dentro de su ecosistema de referencia.4. Transversalidad, gobernanza y gestión del cambioTrabajar de forma transversal y a nivel estratégico con las áreas de Comunicación, Atención al Paciente, Voluntariado y Territorio.Traducir el impacto social de la organización en propuestas de valor sólidas y creíbles para donantes, empresas y aliados.Liderar procesos de transformación organizativa en el ámbito de captación: digitalización, automatización, segmentación avanzada y profesionalización de procesos.Impulsar una cultura organizativa madura, orientada a impacto, eficiencia, mejora continua, transparente.5. Responsabilidad económica y reporting estratégicoAsumir la responsabilidad directa sobre el presupuesto de ingresos de la SP Madrid y el presupuesto global del área, su planificación, ejecución y control.Analizar de forma sistemática la rentabilidad de cada canal (coste por euro captado)



y proponer reorientaciones estratégicas cuando sea necesario.Elaborar y presentar informes estratégicos a la Dirección-Gerencia y Consejo Provincial, aportando visión, criterio y recomendaciones de alto nivel.Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Ciencias Sociales o similares.Mínimo 10 años de experiencia profesional, con una trayectoria consolidada en captación de fondos, Dirección comercial, desarrollo de negocio o dirección de áreas afines.Experiencia demostrable en posiciones directivas o de alta responsabilidad, liderando equipos y estrategias complejas.Experiencia contrastada en:Desarrollo y gestión de alianzas estratégicas y comerciales de alto valor.Interlocución habitual con comités de dirección, patronatos y órganos de gobierno.Representación institucional externa en foros, ecosistemas empresariales y entornos de alto nivel relacional.Diseño y ejecución de estrategias multicanal de captación a medio y largo plazo.Entornos organizativos en crecimiento o transformación.CompetenciasVisión estratégica sénior y pensamiento a largo plazo.Liderazgo sólido, sereno e inspirador, con alta capacidad de influencia.Excelente capacidad relacional y credibilidad institucional.Alta capacidad de toma de decisiones en contextos complejos.Mentalidad analítica, orientada a impacto y sostenibilidad.Compromiso social profundo y alineación con la misión de la organización.Dominio avanzado de CRM y herramientas de análisis.Conocimiento experto de herramientas digitales de captación y automatización.Nivel alto de inglésJornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19hJornada intensiva en verano: de lunes a viernes de 8 a 15.15hSalario: 54.200€ brutos anuales + variablePlan de retribución flexibleSi cuentas con visión estratégica y capacidad para generar alianzas e impulsar la sostenibilidad económica de una organización con impacto social, esta ocasión puede ser para ti.#OfertaDeEmpleo #EmpleoMadrid #Dirección #Fundraising #CaptaciónDeFondos #DesarrolloDeNegocio #Liderazgo #TercerSector #ImpactoSocial#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable De Desarrollo Económico (Madrid)
🏢 Asociación Española Contra El Cáncer
📍 Madrid