En Grupo SIFU creemos que las personas son el motor de cualquier organización. Somos un Centro Especial de Empleo líder en la integración sociolaboral de personas con discapacidad y trabajamos cada día para generar oportunidades reales de empleo, promover la inclusión y aportar valor a nuestros clientes y a la sociedad. Nuestro propósito va más allá de prestar servicios. Queremos demostrar que una empresa puede generar impacto económico y, al mismo tiempo, contribuir a construir una sociedad más inclusiva, diversa y sostenible. A través de nuestras actividades ayudamos a las organizaciones a alcanzar sus objetivos, generando empleo de calidad y promoviendo un modelo empresarial basado en la excelencia, la inclusión y el compromiso con las personas. Nuestra misión Prestamos servicios excelentes a las empresas a través de profesionales altamente cualificados y comprometidos, garantizando una gestión rigurosa, productivo y orientada a la mejora continua. Impulsamos el crecimiento sostenible y la diversificación de nuestras actividades, generando valor para nuestros clientes, nuestras personas y nuestros grupos de interés, al tiempo que fortalecemos nuestro impacto positivo en la sociedad mediante la creación de oportunidades y la promoción de un modelo empresarial inclusivo y responsable. Nuestra cultura En Grupo SIFU estamos construyendo una cultura basada en la confianza, el compromiso, la colaboración y el desarrollo de las personas. Buscamos profesionales que quieran formar parte de un proyecto con propósito, que compartan nuestros valores y que entiendan que la excelencia en los resultados es compatible con el respeto, la inclusión y la contribución positiva a la sociedad. Creemos en las personas que asumen responsabilidades, colaboran de manera transversal,



impulsan nuevas iniciativas y buscan generar un impacto que trascienda su puesto de trabajo. Misión del puesto: Participar en el diseño, elaboración, gestión y seguimiento de proyectos y subvenciones a nivel nacional y europeo, aportando una visión transversal y estratégica que permita maximizar el impacto social y las oportunidades de financiación de la compañía. Principales

responsabilidades:
* Captación y tramitación: Identificar y analizar convocatorias; estructurar proyectos; preparar y presentar solicitudes, memorias y documentación; gestionar requerimientos y subsanaciones.
* Gestión y seguimiento: Mantener las bases de datos de convocatorias, solicitudes y proyectos; coordinar la implantación; preparar justificaciones técnicas y económicas; controlar cobros y minoraciones.
* Coordinación y soporte: Gestionar documentación corporativa y herramientas comunes; elaborar informes e indicadores; asesorar a otras áreas; coordinarse con oficinas, Administración Pública, entidades financiadoras, consultoras, socios y auditores. Objetivos e indicadores del puesto:
* Mantener actualizado el mapa de subvenciones y la base de datos de convocatorias y solicitudes. Indicadores: oportunidades registradas y estado de cada solicitud actualizado.
* Presentar solicitudes completas y alineadas con las convocatorias. Indicadores: solicitudes presentadas, requerimientos y subsanaciones gestionados.
* Asegurar el seguimiento y la correcta justificación de las subvenciones concedidas. Indicadores:



hitos de proyecto controlados y justificaciones técnicas y económicas preparadas.
* Mantener actualizada la información de los proyectos financiados. Indicadores: base de datos de proyectos actualizada, cobros y minoraciones controlados.
* Facilitar la toma de decisiones y el soporte interno. Indicadores: informes para la Comisión Estratégica, fichas, plantillas, recomendaciones y apoyos técnicos elaborados. Perfil requerido:
* Titulación requerida: Grado en Ciencias Económicas, Relaciones Laborales o Ciencias Sociales, o Formación Profesional relacionada.
* Formación complementaria: Formación en gestión de subvenciones, gestión de proyectos, presupuestos o normativa aplicable; Formación relacionada con el sector de los Centros Especiales de Empleo (CEE); Formación avanzada en Excel u otras herramientas de seguimiento y gestión documental.
*

Experiencia:
* Años requeridos: 2 a 3 años en cargos similares.
* Experiencia en sector: Gestión integral de subvenciones: detección de convocatorias, preparación y presentación de solicitudes, requerimientos, subsanaciones y justificaciones técnicas y económicas; Gestión de presupuestos, documentación administrativa, cobros y minoraciones; Valorable experiencia en el sector social y en interlocución con Administraciones Públicas o entidades financiadoras.
* Experiencia en gestión: Experiencia en estructuración, ejecución, seguimiento y control de proyectos financiados; Coordinación con equipos técnicos y áreas internas implicadas. No hay gestión directa de equipos.
* Conocimientos:
* Técnico: Gestión de subvenciones y presupuestos; diseño y redacción de proyectos, objetivos, indicadores, resultados esperados e impacto social; Preparación

📌 Técnico/a de Subvenciones (España)
🏢 Grupo Sifu
📍 España