Empresas:

Hotel Bahía de Avalos CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Te incorporarás al área de Recursos Humanos para asumir la gestión y seguimiento de los principales procesos de administración de personal y nóminas, trabajando coordinadamente con el equipo interno y nuestra asesoría laboral. CONTRATACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.

Contratos, prórrogas, novaciones y finalizaciones de contrato.

Control de períodos de prueba e interinidades.

Gestión de movimientos y movilidades internas.

Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal.

Gestión documental y archivo digital y físico. NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

Coordinación y seguimiento del proceso mensual de nóminas.

Recopilación, revisión y validación de variables.

Control de seguros sociales e impuestos.

Coordinación con la asesoría laboral.

Gestión y seguimiento de anticipos, embargos y otras incidencias.

Revisión de posibles errores e inconsistencias antes del cierre. ABSENTISMO Y SITUACIONES LABORALES Gestionarás y realizarás el seguimiento de:

Incapacidades temporales.

Accidentes de trabajo.

Partes y comunicaciones correspondientes.

Maternidad y paternidad.

Excedencias.

Vacaciones.

Permisos retribuidos y no retribuidos.

Absentismo.

Interinidades y sustituciones. ATENCIÓN A LAS PERSONAS Imprescindible

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Ciencias del Trabajo o similar.

Al menos 2 años de experiencia en administración de personal, nóminas o gestión laboral.

Conocimiento de legislación laboral española.

Conocimientos de contratación, Seguridad Social y cotización.

Experiencia en procesos de nómina y administración de personal.

Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

Capacidad para trabajar con información confidencial y sensible.





Disponibilidad para trabajar 100 % presencialmente en Playa Fañabé, Costa Adeje. Será especialmente valorable

Experiencia con A3NOM y/o A3innuva.

Experiencia en empresas de tamaño medio/grande.

Conocimiento del sector turístico u hotelero.

Experiencia trabajando directamente con asesorías laborales.

Conocimientos de gestión de absentismo, IT y accidentes de trabajo. Requisitos

: CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Te incorporarás al área de Recursos Humanos para asumir la gestión y seguimiento de los principales procesos de administración de personal y nóminas, trabajando coordinadamente con el equipo interno y nuestra asesoría laboral. CONTRATACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.

Contratos, prórrogas, novaciones y finalizaciones de contrato.

Control de períodos de prueba e interinidades.

Gestión de movimientos y movilidades internas.

Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal.

Gestión documental y archivo digital y físico. NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

Coordinación y seguimiento del proceso mensual de nóminas.

Recopilación, revisión y validación de variables.

Control de seguros sociales e impuestos.

Coordinación con la asesoría laboral.

Gestión y seguimiento de anticipos, embargos y otras incidencias.

Revisión de posibles errores e inconsistencias antes del cierre. ABSENTISMO Y SITUACIONES LABORALES Gestionarás y realizarás el seguimiento de:

Incapacidades temporales.

Accidentes de trabajo.

Partes y comunicaciones correspondientes.

Maternidad y paternidad.

Excedencias.

Vacaciones.

Permisos retribuidos y no retribuidos.

Absentismo.

Interinidades y sustituciones. ATENCIÓN A LAS PERSONAS Esta parte es especialmente importante. Queremos que RRHH sea un área competente, pero también cercana. Atenderás consultas de empleados relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos, situaciones laborales y otros aspectos de su relación con la empresa.

📌 ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS (Fañabé)
🏢 Hotel Bahía De Avalos
📍 Fañabé