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Información de la ONG
ACCEM, Asociación
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Objetivo
Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.
Actualmente buscamos un/a Orientador/a Laboral para Gijón Las funciones serán las siguientes:
- Diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios integrados individualizados de inserción laboral.
- Información, orientación y asesoramiento socio-laboral. Entrevistas socio-laborales.
- Acompañamiento y seguimiento técnico.
- Programación, diseño y desarrollo de las actividades destinadas a la orientación laboral: tanto individuales como grupales.
- Elaboración de material didáctico y material para la orientación formativo-laboral.
- Diseño e impartición de módulo/talleres formativos para la inserción.
- Elaboración de informes, memorias técnicas.
- Identificación de dispositivos de Formación Ocupacional/ Cualificado; identificación de oferta formativa; acompañamiento para el acceso y seguimiento de las personas beneficiarias en los dispositivos de Formación Ocupacional/Profesional.
- Contacto y relación con el ámbito empresarial; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial del territorio de intervención.
- Acciones de prospección empresarial; identificación de actividad potencial de empleo.
- Intermediación laboral.
- Asesoramiento a empresas para la contratación.
Se ofrece:
Contrato de sustitución
Jornada completa 37,5H.
Perfil:
Diplomatura, Grado, Licenciatura en el ámbito de las Humanidades y lasCC Sociales.
Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.
- Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de inserción laboral y de acceso al empleo.
Idiomas (nivel de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.
Habilidad para la comunicación escrita.
Conocimiento de los trámites para la homologación/convalidación de títulos académicos.
Conocimiento de los dispositivos de formación para el empleo.
Conocimiento del ámbito empresarial.
Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo.
Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo