Técnico/a de Igualdad – Prevención de Violencia de Género y Promoción de la Igualdad

Emocional Technologies 22 SL

? Ubicación: Madrid

? Jornada: Parcial (mínimo 20h semanales, mañanas y tardes / ampliable según proyecto)

Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social.

Objeto del servicio

Este puesto se desarrollará en el marco del programa «Actuaciones contra la violencia de género y promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres».

La persona seleccionada será la responsable técnica de la dirección, coordinación, implantación y dinamización presencial de las actuaciones de sensibilización y prevención de la violencia de género, así como de las iniciativas de fomento de la igualdad de trato, con especial dedicación a las acciones de empleabilidad, carrera competente y liderazgo de las mujeres en el entorno local.

Funciones

- Gestión y dinamización del Servicio de Igualdad y Prevención.
- Diseño e impartición de acciones de prevención y sensibilización sobre violencia de género.
- Organización de talleres grupales sobre empoderamiento, salud, cultura, corresponsabilidad y conciliación.
- Desarrollo de programas de empleo, promoción profesional, liderazgo e igualdad de oportunidades.
- Coordinación con áreas municipales y organización de campañas y jornadas conmemorativas.
- Elaboración de memorias, indicadores de evaluación y documentación justificativa.
- Coordinación con Servicios Sociales y el equipo técnico del servicio.

Requisitos





- Titulación universitaria: Licenciatura, Grado o Diplomatura de la rama social (Trabajo Social, Educación Social, Sociología, Psicología, Pedagogía, etc.).
- Experiencia profesional acreditada: Mínimo 1 año de experiencia profesional demostrable en el área de igualdad de oportunidades y prevención de violencia de género.
- Formación especializada: Mínimo 100 horas de formación especializada (recibidas o impartidas) en materia de igualdad y/o violencia de género, debidamente certificadas.
- Capacidad de trabajo autónomo, rigor en la gestión documental y confidencialidad/secreto profesional estricto.

Se valorará

- Experiencia específica o formación complementaria en orientación laboral, inserción sociolaboral y desarrollo de liderazgo femenino .
- Experiencia previa en coordinación técnica con Mancomunidades, Ayuntamientos o Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid.
- Disposición de carné de conducir y vehículo propio para desplazamientos puntuales entre los municipios que integran la Mancomunidad.

Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: "Técnico/a Igualdad Madrid – "

- CV actualizado.
- Copia del Título universitario (rama social).
- Certificados o justificantes de la formación especializada en Igualdad y VG (mínimo 100 horas).
- Acreditación de experiencia profesional de al menos 1 año (informe de vida laboral y/o certificados de empresa, contratos laborales).

Correos de recepción: [email protected]/[email protected]/ [email protected] La fecha límite para postular es: 30 de Octubre En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% .

¡Te esperamos!

📌 Psicólogo (Madrid)
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