En Boomerang Talent buscamos un/a HR Business Partner Senior para una compañía farmacéutica de consumo con sede en Barcelona y más de 100 personas en plantilla. Reportarás directamente al CEO, tendrás visión global del área de Personas y formarás parte del comité de dirección. La compañía está evolucionando hacia un modelo más ágil y digital, y busca a alguien que traduzca los retos del negocio en una estrategia de personas. Es una oportunidad ideal si vienes de una compañía de mayor tamaño como HRBP y quieres dar el paso de construir y liderar el área.Qué harásDiseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio de la compañía.Estructurar el departamento de Personas y definir qué se hace internamente y qué se externaliza.Impulsar la evolución cultural: valores, comportamientos y formas de trabajar.Construir el employee journey: atracción, onboarding, desarrollo, feedback y retención.Implantar sistemas de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y política retributiva.Acompañar a los directivos en la gestión de sus equipos.Medir el impacto de Personas en el negocio: rotación, productividad,



absentismo y engagement.Se valoraMáster en Dirección de Recursos Humanos o similar.Experiencia en empresas de producto, consumo, farma o e-commerce.Experiencia coordinando o liderando a otras personas del equipo de RRHH.Mentalidad digital.RequisitosLicenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.Entre 6 y 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con experiencia como HR Business Partner.Experiencia en compañías de tamaño medio o grande con procesos de RRHH estructurados.Experiencia participando en proyectos de cambio cultural o de transformación organizativa.Conocimiento de evaluación del desempeño, desarrollo, compensación y retención.Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales.Orientación a negocio y manejo de indicadores de RRHH.Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (Factorial, Personio, SAP SuccessFactors o similares).Inglés alto (B2/C1).Un rol con visión general del área, reportando al CEO y con asiento en el comité de dirección.La oportunidad de construir el área de Personas y crecer con la compañía.Oficinas céntricas en Barcelona.#J-18808-Ljbffr

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