TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la posibilidad de unirte a un equipo sólido como Técnico/a de Relaciones LaboralesMisión del PuestoGestionar las relaciones laborales en los centros de la compañía dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, asesorando a las distintas áreas y garantizando el cumplimiento normativo. Asegurar el correcto desarrollo de los procedimientos disciplinarios, la interlocución con la representación legal y el soporte técnico al negocio en materia jurídico‑laboral.ResponsabilidadesGestión del Régimen Disciplinario: elaboración, aplicación, seguimiento y resolución de expedientes disciplinarios.Relaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.Apoyo y asesoramiento al cliente interno en materia de relaciones laborales, normativa y procedimientos.Seguimiento y control de procedimientos judiciales laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.Preparación de estrategias procesales con despachos externos en juicios e inspecciones.Realización de gestiones ante juzgados y organismos oficiales en representación de la compañía.Actualización continua de novedades legislativas y elaboración de comunicaciones internas para garantizar el cumplimiento y la adaptación operativa.Archivo,
control y trazabilidad de la documentación del área.RequirementsLicenciatura/Grado en Derecho/Relaciones LaboralesExperiencia mínima 1-2 años en departamentos laborales o asesorías jurídicas laborales.Valorable experiencia en el sector de contact center.Conocimientos sólidos en normativa laboral y procedimientos internos.Nivel intermedio de inglés (lectura y redacción de documentación).Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.Disponibilidad puntual para viajar.Rigor técnico y atención al detalle.Capacidad analítica y criterio jurídico.Comunicación clara y profesional.Gestión eficaz del tiempo y orientación a plazos.Trabajo colaborativo con diferentes áreas internas.BenefitsContrato indefinido.Jornada completa, 39h/s en horario de 9 a 18h y los viernes de 9 a 15h.Jornada de verano en los meses de julio y agosto.La retribución se detallará en la fase de entrevista, conforme a la estructura salarial del puesto.Centro de trabajo en Barcelona Capital.Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo.Fecha de incorporación: inmediata (respetando preavisos).Pertenecer a un gran equipo, en una empresa de referencia.Beneficios y descuentos corporativos.#J-18808-Ljbffr