Brand & Communications Associate (Madrid)

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26 oct
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Twenix
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Madrid

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La vida no es listen and repeat. Y el trabajo tampoco.En Twenix creemos que aprender un idioma no va de memorizar reglas, sino de atverse a hablar cuando importa: en una reunión, una presentación o una negociación real.Somos una EdTech B2B que transforma la formación corporativa en idiomas con un enfoque simple, personalized and fun: conversaciones online de 26 minutos pensadas para profesionales que quieren comunicarse con confianza en su día a día y para empresas que no quieren gastar energía en la misma formación de siempre.Nuestra misión: que la formación en idiomas deje de ser un gasto y se convierta en impacto real para empresas y profesionales. Desde 2017 en inglés y ahora, también en español, francés y portugués.Este es tu retoDefinir, ejecutar y optimizar laestrategia de Social Media de Twenix, con especial foco en LinkedIn y audiencias B2B.Planificar y gestionar elcalendario editorial, identificando tendencias, formatos y oportunidades de contenido.Crear contenido de principio a fin:copy, diseño, grabación y edición de vídeos, incluyendo participación frente a cámara.Analizar métricas y resultados paraoptimizar la estrategiay potenciar el crecimiento orgánico.Identificar tendencias y conversaciones relevantes delecosistema B2B, HR y formación .Integrar la estrategia de Social Media conSEO y nuevas búsquedas basadas en IA y LLMs .Colaborar con los equipos de Brand, Diseño, Performance y SEO para asegurar una comunicación coherente.+3 años de experiencia enSocial Media o Content Creation, preferiblemente en entornos B2B.Dominio deLinkedIn,



sus formatos, algoritmos, métricas y estrategias de crecimiento orgánico.Experiencia definiendo estrategias de contenidoorientadas a datos y objetivos de negocio .Autonomía en creación de contenido:copy, diseño, grabación y edición de vídeo .Manejo de herramientas comoCanva, CapCut, Adobe, Figmao similares, y plataformas de analítica.Conocimientos deSEO, IA, LLMsy tendencias de búsqueda digital.Perfilcreativo, analítico y orientado a resultados .Autonomía para gestionar contenidos de principio a fin.Agilidad para identificar tendencias, experimentar y adaptarse.Buenas habilidades de comunicación ycomodidad frente a cámara .Capacidad para combinarvisión estratégica y ejecución práctica .Conocimiento del sectorHR, L&D o formación corporativa .Experiencia en empresasB2B SaaS o tecnológicas .Conocimientos deSEO aplicado a contenidos, incluyendo optimización para buscadores y comprensión de las nuevas tendencias de búsqueda mediante IA, LLMs y GEO.Experiencia utilizandoIA generativa y herramientas de automatizaciónpara crear contenido.Lo que te ofrecemosHorario flexible y jornada intensiva los viernes,



verano y Navidad.26 días laborables de vacacionesDía libre en tu cumple (sí, nos gusta celebrarlo contigo).3 días al año para asistir a eventos o formaciones de tu sector.Clases de idiomas ilimitadas con nuestra propia metodología Twenix.Plan de bienestar para invertir en tu desarrollo, salud y formación.Retribución flexible con Cobee (comida, transporte, formación) y Alan (seguro de salud).Plataforma de descuentos exclusivos por ser empleados de Twenix.Sobresaliente clima laboral: compromiso, cercanía y trabajo en equipo.Y por supuesto, ¡eventos anuales de team building para disfrutar en compañía!Nuestros valoresFoco en lo importante:Buscamos impacto real. Priorizamos lo que aporta valor al negocio, a los clientes y al equipo, y evitamos el ruido, el postureo y el trabajo porque sí.Crecemos juntos:Creemos en la colaboración, la confianza y la responsabilidad compartida. Aquí se trabaja y se construye en equipo.Hacer que las cosas pasen:Nos gusta hacer las cosas bien y mejorar constantemente. Somos ambiciosos, aprendemos rápido de los errores y no nos conformamos con el mínimo.Ideas antes que egos:Fomentamos las conversaciones honestas, el feedback directo y el pensamiento crítico, siempre desde la humildad y las ganas de aprender.Para la promoción de la igualdad, en nuestra empresa adoptamos la siguiente medida: En igualdad de oportunidades accederá al puesto de promoción la candidata o el candidato del sexo infrarrepresentado, para el puesto donde se ha producido la vacante.#J-18808-Ljbffr

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