En Montaner creemos que todos los proyectos empiezan con alguien, y es por ello que buscamos para nuestro departamento de selección un/a Talent Acquisition Specialist.
¿Te gusta gestionar procesos de selección con autonomía, entender de verdad el negocio de cada cliente y encontrar talento más allá de publicar una oferta y esperar candidaturas?
Esta puede ser una oportunidad para ti.
Propósito del puesto Gestionar de forma integral procesos de selección de mayor complejidad, acompañando a clientes y personas candidatas con cercanía, rigor y criterio competente.
Aportar visión experta al área de Selección, asegurando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y contribuyendo activamente a la mejora continua del equipo y de los procesos.
Responsabilidades principales Gestionar procesos de selección end to end , desde la toma de briefing con el cliente hasta la incorporación de la persona candidata.
Liderar la toma de requisitos , asesorando al cliente en la definición del perfil, el mercado y la estrategia de atracción de talento.
Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y atracción de talento , utilizando distintos canales y metodologías.
Realizar entrevistas en profundidad (por competencias y/o metodologías específicas), en español e inglés.




Mantener una relación cercana y profesional con clientes y candidatos/as, cuidando la experiencia durante todo el proceso.
Gestionar y hacer seguimiento de los procesos en las herramientas internas de selección (ATS) , asegurando la calidad de la información.
Aportar buenas prácticas, propuestas de mejora y conocimiento del mercado al área de Selección.
Dar soporte y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, actuando como referente técnico.
Colaborar de forma activa con el resto del equipo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la calidad.
Requisitos: Perfil deseado Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.
Experiencia consolidada en selección (mínimo 3-4 años), preferiblemente en consultoría o entornos de servicios.
Nivel alto de inglés (imprescindible), con capacidad para realizar entrevistas y gestionar procesos en este idioma.
Nivel alto de catalán para poder gestionar procesos en este idioma.
Alta capacidad de organización y gestión simultánea de varios procesos.
Excelentes habilidades de comunicación, escucha y asesoramiento a cliente.
Actitud proactiva, responsable y orientada a resultados y calidad.
Capacidad para trabajar en equipo, dar y recibir feedback, y acompañar a otros/as en su desarrollo.

📌 Talent Acquisition Specialist (Barcelona)
🏢 Montaner
📍 Barcelona