Gestión de asistencia: control de fichajes, licencias, vacaciones, bajas médicas y absentismos.
Solicitud y archivo de documentación.
Atención al colaborador: resolución de dudas administrativas y laborales.
Auditorías internas y cumplimiento normativo.
Actualización de bases de datos y sistemas internos de RRHH.
Funciones principalesGestión de asistencia: control de fichajes, licencias, vacaciones, bajas médicas y absentismos.
Solicitud y archivo de documentación.
Atención al colaborador: resolución de dudas administrativas y laborales.
Auditorías internas y cumplimiento normativo.
Reportes e indicadores de gestión de personal.
Actualización de bases de datos y sistemas internos de RRHH.
Conocimientos y competenciasManejo de Excel, Word y Outlook.




Comunicación clara y buena organización.Discreción, confidencialidad y responsabilidad.Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo.Manejo de A3 y herramientas de Seguridad Social.Se valora conocimiento de legislación laboral vigente.
RequisitosFormación en Administración, Recursos Humanos o similares.
1–2 años de experiencia en gestión de personal, administración de RRHH o auxiliar administrativo.Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.
CondicionesContrato indefinido.
Jornada parcial: 20 horas semanales (4 h/día, lunes a viernes).
#J-*-Ljbffr

📌 Auxiliar Administrativo/A – Gestión De Personal (Barcelona)
🏢 Merchanservis
📍 Barcelona