En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales
¿Te apasionan los sistemas críticos de comunicaciones y quieres participar en proyectos de Control de Tráfico Aéreo (ATC) de alto impacto?
En Indra buscamos un/a
Ingeniero/a Senior de Producto
especializado/a en
Sistemas de Comunicaciones de Voz VoIP (SCV)
para entornos
ATC civiles y militares
, con experiencia en definición técnica y especificación de requisitos para soluciones de misión crítica.
Definir y especificar requisitos técnicos de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV) para entornos ATC.
Participar en el desarrollo y evolución de soluciones VoIP para control de tráfico aéreo civil y militar.
Elaborar documentación funcional y técnica asociada al producto.
Analizar arquitecturas y funcionalidades de sistemas VCS IP y VCS convencionales.
Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del sector aeronáutico.
Coordinar actividades técnicas con distintas áreas de ingeniería y stakeholders del proyecto.
Participar en revisiones técnicas y definición funcional de soluciones de comunicaciones críticas.
Experiencia mínima de
4 años
en desarrollo, ingeniería o especificación de Sistemas de Comunicaciones de Voz (
SCV
) para ATC.
Experiencia en sistemas
VoIP
aplicados a entornos de control de tráfico aéreo.
Experiencia en especificación y gestión de requisitos técnicos.
Conocimiento de normativas y estándares (ICAO, EuroCAE , Eurocontrol)
Nivel alto de español e inglés.
Se valorará especialmente
Conocimiento o experiencia con
IBM Rational DOORS
.




Experiencia en proyectos ATC civiles y militares.
Conocimiento de arquitecturas de comunicaciones críticas y sistemas de misión crítica.
Capacidad de interlocución técnica con cliente y equipos multidisciplinares.
Proyectos innovadores y de alto alcance:
Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti:
Diseñado para impulsar tu crecimiento y crecimiento profesional.
Autonomía y Flexibilidad
: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro:
Proyectos a largo plazo en una empresa líder con
más de ** profesionales
, con seguridad financiera.
Días de descanso: 22 días laborables de
vacaciones
Ambiente cercano y transparente:
Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua:
en Open University y Udemy for Business (más de * cursos para especializarte)
Descuentos y ventajas para empleados:
Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min):



Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo
Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills....
para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.
Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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📌 Ingeniero/A Senior De Sistemas De Comunicaciones De Voz (Madrid)
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