This position is at Randstad España The selection process will be entirely managed by Randstad España.
-- ¿Tienes una sólida experiencia como Talent Acquisition y estás acostumbrado/a a gestionar procesos de selección trabajando directamente con cliente?
Buscamos un/a Talent Acquisition para incorporarse de forma estable a un proyecto RPO con un importante cliente en un entorno dinámico y con diversidad de perfiles.
Si eres un/a profesional con experiencia consolidada en selección, capaz de gestionar procesos de principio a fin y con una robusto orientación al cliente esta es la oferta qué estabas buscando
Valoraremos especialmente experiencia realizando las siguientes funciones: Gestión integral de procesos de selección end to end.
Toma y análisis de requerimientos con el cliente.
Asesoramiento al cliente en materia de selección y mercado de talento.
Definición de estrategias de búsqueda y atracción.
Sourcing y búsqueda directa de candidatos.
Criba, entrevistas y evaluación de candidatos.
Elaboración y presentación de shortlists.
Seguimiento de los procesos y coordinación con los diferentes interlocutores.
Interlocución habitual con el cliente.
Participación en un modelo de trabajo RPO, gestionando diferentes tipos de posiciones.
Desarrolla descripciones y especificaciones de puestos atractivas para mejorar el atractivo y la adecuación de los candidatos cualificados.
Organiza las ofertas de empleo en diversas plataformas y bolsas de trabajo locales, asegurándose de que sean precisas, estén actualizadas y se ajusten a las necesidades del cliente.
Realiza entrevistas para evaluar las habilidades, los conocimientos y la experiencia de los candidatos en relación con los requisitos del puesto.




Busca candidatos activos y pasivos utilizando software de selección de personal, bases de datos, redes sociales o referencias dentro de su propia red profesional para encontrar talentos adecuados para puestos operativos.
Realiza análisis de mercado periódicos para mantenerse al día de las tendencias del mercado laboral y las prácticas de contratación.
Colabora con los clientes para preseleccionar a los candidatos adecuados, gestiona el proceso de ofertas y comentarios de los candidatos, equilibrando los intereses tanto de los candidatos como de los clientes.
Proporciona informes de contratación actualizados y análisis de la cartera de candidatos a los clientes y a la dirección interna.
Mantiene una comunicación regular con los candidatos, informándoles sobre el estado de su solicitud y los siguientes pasos del proceso de selección, al mismo tiempo que facilita conversaciones sobre su desarrollo profesional en torno a sus objetivos a largo plazo.
Descripción del grado Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en su propia disciplina.
Amplía sus conocimientos sobre la empresa, los procesos y los clientes.
Realiza tareas estructuradas relacionadas con su disciplina.
Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel.




Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas.
Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.
Requisitos Formación académica finalizada en grado o máster.
Nivel Bilingüe Inglés.
Residencia en Madrid.
Disponer de vehículo propio.
Disponibilidad para incorporación inmediata.
Experiencia sólida como Talent Acquisition / Recruiter Senior.
Experiencia gestionando procesos de selección blue collar y white collar.
Experiencia en interlocución directa con cliente.
Capacidad para comprender diferentes tipos de requerimientos y adaptar las estrategias de búsqueda.
Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.
Condiciones ¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?
1. CONCILIACIÓN Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.
2. COMPENSACIÓN Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
Bono ayuda de guardería.
3. DESARROLLO Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.
Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos o

📌 Consultor/A De Rrhh (Madrid)
🏢 Randstad España
📍 Madrid