This position is at Deloitte España The selection process will be entirely managed by Deloitte España.
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[Deloitte]() ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?
En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
¿Cuál es el reto?
Serás la persona responsable de definir y liderar la estrategia de People Data, Analytics e IA, impulsando decisiones basadas en datos y generando impacto real en negocio.
Las funciones principales serán: Definir la estrategia de People Analytics, Data Governance e Inteligencia Artificial en el área de Talento.
Liderar el ecosistema HR Tech (incluyendo SAP SuccessFactors y herramientas asociadas), asegurando una arquitectura integrada y escalable.
Diseñar y evolucionar dashboards ejecutivos y modelos analíticos avanzados (workforce planning, rotación, engagement, talento).
Impulsar el uso de IA aplicada a HR, identificando casos de uso reales y garantizando su aplicación ética y normativa.
Establecer estándares de calidad del dato, KPIs y definiciones en coordinación con IT y Data.
Actuar como partner estratégico del negocio, transformando insights en decisiones para Dirección y HRBPs.
Liderar la transformación del modelo operativo de HR hacia un enfoque basado en datos.
¿Cómo te imaginamos?
Buscamos un perfil senior, híbrido entre datos, tecnología y HR, con capacidad de liderazgo e influencia.
+7 años de experiencia en People Analytics, HR Tech, HRIS, Data Strategy o similares.
Experiencia sólida en SAP SuccessFactors o Workday.
Background en Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería, Psicología Organizacional o similar.
Experiencia liderando proyectos de analítica avanzada y transformación en entornos complejos.
Muy valorable experiencia en consultoría de implantación de soluciones de HR o Data.
Conocimientos clave: Data governance (DAMA,



CDMP o marcos equivalentes).
SQL; valorable Python o R. Herramientas de visualización (Power BI, Tableau, SAC).
Conocimiento práctico de IA aplicada a HR (predictiva y generativa).
Valorable experiencia con Microsoft 365 Copilot / Copilot Studio.
Y además: Visión estratégica y mentalidad transformadora.
Capacidad de influencia en stakeholders senior.
Data storytelling y orientación a impacto.
Curiosidad tecnológica y foco en valor de negocio.
¿Cómo es trabajar en Deloitte?
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Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ?? Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ? Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... y mucho más
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?? Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... y con equipo médico en las oficinas
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Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ?
? Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un contexto inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?
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Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor Comienza el proceso
Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

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📌 Head Of People Data, Analytics (Madrid)
🏢 Deloitte España
📍 Madrid