T. Sistemas De Control Y Protección (Alcobendas)

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26 oct
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[Imag fondo vacantes internas **px]( Red Electrica PRINCIPAL Convivencia.png) ¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo.
Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital.
La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red.
Una red compuesta por cinco marcas, más de * profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial.
Estamos preparados
En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de * personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento.
Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.
Estamos buscando incorporar un/a T. Sistemas de Control y Protección (Proyectos) para formar parte del equipo Dp.
Sistemas de Control y Protección de Red Eléctrica.
Funciones básicas
1. Definir, establecer y realizar el seguimiento de los criterios para el diseño y desarrollo de la ingeniería de protecciones y control para la red de transporte o clientes externos.
2. Definir,



realizar el seguimiento y velar por la calidad de la documentación que soporta el desarrollo de la ingeniería básica y de detalle y para la construcción de instalaciones, así como la documentación requerida para la aprobación de las instalaciones por organismos oficiales.
3. Desarrollar la estandarización y normalización de criterios de diseño y construcción de nuevas instalaciones, así como de la homologación de los equipos asociados a cada modalidad constructiva y de ingeniería de protecciones y control.
4. Participar en otras actividades relativas al desarrollo y mejora de la ingeniería de instalaciones.
5. Velar por el adecuado desarrollo de los proyectos en términos económicos y operativos, así como por el cumplimiento de las prácticas de Redeia definidas y de la normativa interna y externa.
6. Proponer líneas de actuación tecnológica y de desarrollo en su ámbito de actividad, realizando estudios y análisis técnicos para la mejora de las prácticas de ingeniería, mantenimiento y gestión de activos de protecciones y control.
7. Apoyar en la preparación de las ofertas y licitaciones en proyectos internacionales, aportando el conocimiento del área de mantenimiento y gestión de activos de protecciones, control y subestaciones, así como a las empresas de Redeia.
8. Participar en las diferentes etapas en el ámbito de protección y control de los proyectos singulares (diseño, pruebas FAT, pruebas en campo, puesta en marcha)



coordinando con el resto de las unidades de REDEIA participantes (operación, sistemas, etc).
Requisitos Titulación: Grado en Ingeniería Industrial (telecomunicaciones, eléctrica, electrónica, electrotecnia).
Conocimientos en Ofimática: Office y herramientas colaborativas tipo TEAMS y Power BI.
Herramientas de generación de bases de datos de sistemas de telecontrol de subestaciones, CAD, Herramientas BIM (EPLAN...), conocimientos sobre el estándar IEC*** y herramientas asociadas.
Otra Formación Valorable:.
Conocimientos de programación (bases de datos, etc) y protocolos de comunicación IoT, Análisis de incidentes y funcionamiento de los sistemas eléctricos de potencia.
Idiomas: Inglés (B2).
Años de Experiencia: 3-5 años de experiencia trabajando en el ámbito de los sistemas de protecciones y telecontrol (análisis de incidentes/averías en equipos, mantenimiento).
Se requiere viajar: Sí (5-10% anual en territorio nacional e internacional).
¿Qué más podemos ofrecerte?
Un empleo sólido y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo
.
Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la soc

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