This position is at Adecco Spain The selection process will be entirely managed by Adecco Spain.
-- ?
Tienes experiencia en asesoría laboral y buscas un proyecto estable en el que puedas asumir mayor responsabilidad y seguir desarrollándote profesionalmente?
Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoría o despacho cualificado, capacidad organizativa, criterio profesional y clara orientación al cliente.
La persona seleccionada tendrá un papel relevante dentro del área laboral, dando soporte directo a dirección y participando en la coordinación del equipo y en la mejora de los procesos internos.
Funciones principales Dar soporte directo a dirección en la gestión diaria del despacho.
Coordinar y supervisar el trabajo del equipo del área laboral.
Organizar tareas, prioridades, procedimientos y cargas de trabajo.
Gestionar y supervisar nóminas, contratos, altas y bajas, cotizaciones a la Seguridad Social y otros trámites laborales.
Asesorar a los clientes en materia de relaciones laborales, contratación, convenios colectivos, despidos, sanciones, incapacidades temporales, permisos y otras cuestiones laborales.
Interpretar y aplicar convenios colectivos y normativa laboral vigente.
Gestionar consultas e incidencias laborales de cierta complejidad.
Mantener una relación cercana, profesional y orientada al servicio con la cartera de clientes.
Realizar el seguimiento de plazos, obligaciones y actuaciones laborales relevantes.
Preparar informes, propuestas y documentación para dirección y clientes.
Colaborar en la mejora y estandarización de los procedimientos internos del despacho.
Representar o sustituir a dirección en determinadas gestiones cuando sea necesario.
Contribuir al crecimiento, profesionalización y consolidación del despacho.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia previa en asesoría laboral, despacho profesional o departamento de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
Experiencia en confección y gestión de nóminas y cotizaciones.
Capacidad para interpretar convenios colectivos y aplicar la normativa laboral.
Buen manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral.
Capacidad de organización, planificación y priorización.
Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y para coordinar equipos ?Qué ofrecemos?
Contrato indefinido directamente por empresa usuaria.
Horario de lunes a jueves de 8h a 13:30h - 15h a 18h y los viernes de 8h a 15h Salario en función del perfil de el/la candidato/a.
Posibilidad de crecer dentro de la empresa.
--