Principais responsabilidades

- Liderar a estratégia de Treinamento e Desenvolvimento em operações logísticas de grande porte;
- Planejar e implementar programas de capacitação alinhados aos objetivos operacionais e estratégicos do negócio;
- Coordenar o Onboarding de novos clientes e a preparação das equipes para o início das operações (go live);
- Desenvolver programas de formação e desenvolvimento de lideranças operacionais;
- Garantir a capacitação das equipes nos processos físicos, sistêmicos e procedimentos operacionais;
- Monitorar indicadores de treinamento, avaliando os impactos na produtividade, qualidade e segurança;
- Identificar necessidades de aprendizagem e implementar ações para reduzir erros operacionais e a curva de aprendizagem;
- Liderar projetos de treinamento,



promovendo a padronização dos processos e a melhoria contínua.

Requisitos

- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas correlatas;
- Vivência em operações logísticas, centros de distribuição ou ambientes operacionais de amplio porte;
- Experiência com planejamento e gestão de projetos de capacitação;
- Atuação no desenvolvimento de lideranças operacionais;
- Conhecimento de processos logísticos, indicadores de desempenho e melhoria contínua;
- Habilidade para desenvolver treinamentos e adaptar conteúdos a diferentes públicos.

📌 Gerente de Learning (Madrid)
🏢 Empresa com nome confidencial
📍 Madrid