En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. FUNCIONES
* Ser enlace entre los Departamentos en lo que se refiere a Recursos Humanos :necesidad de recursos, formación, desarrollo, etc.
* Asesorar a los empleados yManagers, proporcionándoles asesoramiento y orientación, a través deanálisis, el diagnóstico y la recomendación, más allá del del día a día.
* Liderar el ciclo completo desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del candidato.
* Definición y mejora del proceso general de recruitment: proveedores, experiencia del candidato candidate experiencia e indicadores de eficacia.
* Desarrollodel plan de formación: análisis, definición,



organización, seguimiento y evaluación de acciones.
* Acompañar el proceso de gestión del desempeño.
* Participar en los procesos de transformación organizativa y gestión del cambio.
* Participar en ladigitalización y modernización de los procesos de Recursos Humanos,
* Participar activamente en procesos de comunicación interna. REQUISITOS
* Formación de Grado en ADE, Psicología ………. y otras
* 5 años de experiencia, en puestos generalistas,
* Manejo deOffice 365 y herramientas de gestión de RRHH.
* Ingles alto

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