Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria .

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, Sigue leyendo

Buscamos un perfil de HR Business Partner con nivel B2 de Francés para incorporarse a nuestro equipo, participar en la gestión y desarrollo del talento.

¿Cuáles serán tus funciones ?

- Acompañar a managers y profesionales en los principales procesos de Recursos Humanos, alineando las iniciativas de personas con la estrategia de negocio.
- Identificar, desarrollar y gestionar el talento, impulsando planes de carrera, formación, movilidad interna y desarrollo profesional.
- Coordinar los ciclos de evaluación del desempeño y seguimiento de competencias.
- Velar por la experiencia, integración, compromiso y empleabilidad de los profesionales durante su trayectoria en la compañía.
- Promover la cultura y los valores de la organización, participando en iniciativas y proyectos transversales de Talent.
- Analizar métricas e indicadores de RRHH para facilitar la toma de decisiones e impulsar la mejora continua.

¿Cómo nos gustaría que fueras?

- Persona positiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente.
- Organizada, metódica y con atención al detalle.
- Cercana y con sobresaliente orientación al cliente interno.
- Con capacidad para comunicarse de forma clara y generar relaciones de confianza.




- Proactiva y con iniciativa para proponer mejoras.
- Con interés por el desarrollo de personas y curiosidad por el entorno tecnológico.
- Flexible, colaborativa y con capacidad para gestionar varias prioridades simultáneamente.
- Entre 4 y 5 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Talent Management, People Partner o Generalista de RRHH.
- Valorable experiencia en empresas tecnológicas, consultoría o entornos dinámicos.
- Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplinas afines.
- Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Contrato indefinido y jornada completa.
- 23 días de vacaciones.
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más
- Seguro de vida y de accidentes.
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, transporte, comida y formación).
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante… Tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros. Crearemos juntos un plan de carrera personalizado, definiendo objetivos y acompañándote en tu crecimiento para que alcances tu máximo potencial.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

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📌 HR Business Partner (Barcelona)
🏢 Sopra Steria
📍 Barcelona