Overview #LI-RM1 En Expleo acompañamos a los principales actores del sector ferroviario en el desarrollo, validación y aseguramiento de sistemas críticos. Trabajamos en proyectos de alta complejidad tecnológica, aportando conocimiento en seguridad, sistemas y validación , con un enfoque riguroso y alineado con normativa internacional. Para uno de nuestros proyectos estratégicos en sector ferroviario necesitamos incorporar un/a Human Factors / HMI Safety Engineer para sistemas CBTC , para integración de un proyecto dentro del equipo de Seguridad. Analizar documentación técnica y de seguridad desde el punto de vista de Factores Humanos (Human Factors) . Uso adecuado de colores, símbolos y codificación visual. Evaluar el sistema de alarmas : Analizar aspectos de ergonomía física y cognitiva del sistema. Identificar riesgos asociados a la interacción humano-sistema y aportar input a análisis de seguridad. Verificar el cumplimiento de normativa aplicable (EN 50126/8/9, EN 16186, estándares HF/HMI, requisitos cliente). Elaborar y revisar documentación: Human Factors Analysis Contribuciones al Safety Case. Colaborar estrechamente con los equipos de Safety / RAMS , V&V; y diseño. Participar en revisiones técnicas con cliente y evaluadores. Qualifications Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática, Electrónica u otra similar). Factores Humanos y ergonomía en sistemas críticos.



HMI / DMI en entornos ferroviarios o industriales. Gestión y validación de alarmas. Capacidad de análisis de documentación técnica compleja. Nivel de Ingles B2 Desired skills Valorable experiencia en CBTC o sistemas de señalización. Proyectos ferroviarios o sistemas críticos. Validación de sistemas, Safety Assurance Análisis de HMI, Factores Humanos o ergonomía aplicada. Trabajamos codo con codo entre los compañeros y los clientes internos, en los buenos momentos y en los desafíos. ~ Potenciamos a todos los profesionales apasionados por la tecnología permitiéndoles ampliar sus habilidades y participar en proyectos inspiradores. ~ Formación técnica, de idiomas y de habilidades. ~ Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Ventajas competitivos de la empresa, como plan de compensación flexible, beneficios sociales, etc. ~24 días de vacaciones anuales más el 24 y 31 de diciembre. ~ Trabajando siempre en equipo, nuestra gente no tiene miedo de pensar en grande y desafiar el status quo. ~ Interacción con un equipo experimentado y técnicamente capaz. ¿Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. #

📌 Human Factors (Madrid)
🏢 Expleo
📍 Madrid