La persona seleccionada se incorporará al equipo de Administración de Recursos Humanos y actuará como punto de contacto principal para la gestión administrativa del personal en las entidades del grupo en España. Este rol garantiza la precisión de los procesos y el cumplimiento normativo, además de ofrecer un soporte eficaz a los empleados, a los responsables de equipo y a los HRBP. Las principales responsabilidades serán:
* Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde su incorporación hasta su salida.
* Tramitar la documentación contractual y mantener actualizados los sistemas de Recursos Humanos.
* Coordinar el proceso de nómina con el proveedor local, verificando los datos variables mensuales y revisando los cálculos de las nóminas.
* Gestionar el control de asistencia, vacaciones, ausencias,



bajas por enfermedad, otros tipos de permisos y eventos laborales relevantes.
* Brindar apoyo a empleados, responsables de equipo y HRBP en cuestiones administrativas, contractuales y relacionadas con la retribución.
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española.
* Colaborar con el departamento de Finanzas, proveedores externos y las funciones corporativas de Recursos Humanos.
* Apoyar en la elaboración de informes de Recursos Humanos y en los procesos anuales fundamental, contribuyendo a la alineación y mejora continua de los procesos de RRHH del Grupo.

📌 HR Administration Specialist (Madrid)
🏢 Lutech
📍 Madrid