Oportunidad de Liderazgo | Profesionales Sénior | (Madrid / Barcelona) Como algunos sabrán, estamos identificando, con el debido tiempo y rigor, a los potenciales líderes de nuestra futura operación en España, con cobertura en Madrid y Barcelona.
No buscamos un ejecutivo en el sentido tradicional. Buscamos profesionales sénior de diversos backgrounds, siempre que reúnan las siguientes condiciones:
Conocimientos sólidos sobre el mundo de la gestión empresarial corporativa, incluienu00f3:
oComprensión profunda de dinámicas organizativas y culturas empresariales.
oComprensión de las diferentes áreas funcionales (operaciones, finanzas, comercial, recursos humanos, tecnología, etc.).
oComprensión de las diferentes áreas sectoriales e industrias, con capacidad de adaptación a contextos variados.
oConocimiento de estructuras operativas y de gobierno, incluyendo toma de decisiones, accountability y mecanismos de control.
Capacidad para liderar una región de gran escala, garantizando simultáneamente el delivery personal de resultados.
Competencias de gestión de personas de alto nivel, con capacidad probada para inspirar, desarrollar, aconsejar y orientar a profesionales individuales, facilitando su crecimiento y contribuyendo a su trayectoria competente.
Senioridad adecuada, con trayectoria consolidada en posiciones de responsabilidad.
Acceso a redes personales y profesionales relevantes en el mercado español.




Capacidad de representación institucional y comercial, actuando como embajador de la organización frente a clientes, partners, instituciones y otros stakeholders.
Disciplina personal para combinar esta función con otros compromisos profesionales, bajo un modelo de portfolio career.
Disponibilidad para un esquema de revenue sharing, con remuneraciu00f3n variable atada a resultados.
Apertura a una entrada gradual (soft entering) en el mercado, con la paciencia estratégica que ello implica.
Identificaciu00f3n y adhesiu00f3n demostrada a los principios fundamentales de nuestra organizaciu00f3n.
Disponibilidad para trabajar en modalidad "a solo", con autonomía operativa y apoyo directo del HQ en Lisboa. Residencia en Madrid o Barcelona; movilidad regular entre ambas ciudades. Dominio nativo o fluente de espau00f1ol; valorable catalu00e1n y portuguu00e9s.
Este perfil no busca a alguien en búsqueda activa de empleo, sino a un profesional que, teniendo opciones, elige este proyecto por convicción - por el modelo, por los principios y por el potencial de impacto real.
Solo mantendremos conversaciones con candidatos que consideremos "fit and proper" para este desafío, conforme a criterios de experiencia, reputaciu00f3n, independencia de criterio, compromiso de tiempo, ausencia de conflictos de interu00e9s no gestionados y adecuaciu00f3n cultural.
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📌 Orientadora laboral (Barcelona)
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