Como HR Business Partner, actuarás como referente estratégico de Recursos Humanos dentro de una organización internacional. Serás el nexo entre la función de recursos humanos y los managers de negocio, contribuyendo al desarrollo del talento, a la gestión del rendimiento y a la excelencia operativa de la compañía. Detalles del cliente Multinacional líder en el sector alimentario en Europa Descripción de la oferta
* En dependencia de laHeadofHR, tus funciones serán:Asesoría estratégica a managers
* Acompañarás a los líderes en la toma de decisiones de personas, brindando análisis, recomendaciones y visión estratégica.
* Desarrollo del Talento & Gestión del Desempeño
* Impulsarás programas de desarrollo, evaluaciones, planes de sucesión y acciones de mejora continua orientadas al crecimiento competente.
* Operaciones de RR. HH.
* Gestionarás procesos y políticas de RR. HH. garantizando su correcta ejecución y alineación con los estándares corporativos.
* Employee Relations & Compliance
* Velarás por el cumplimiento normativo laboral y asegurarás relaciones laborales fluidas, transparentes y alineadas con las mejores prácticas.
* Engagement & Comunicación Interna
* Promoverás iniciativas que fomenten el compromiso, la cultura organizativa y una comunicación eficaz dentro del equipo. Perfil del candidato
* Formación: Grado o Máster en Recursos Humanos,



Administración de Empresas o áreas afines.
*

Experiencia:
Mínimo 5 años de trayectoria en posiciones de HRBP, HR Generalist o HR Manager, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación.
* Habilidades interpersonales y comunicativas sobresalientes, con capacidad para influir y acompañar a stakeholders de distintos niveles.
* Mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de RR. HH. como base para la toma de decisiones.
* Idiomas: Castellano nativo. Inglés B2 (mín)
* Manejo avanzado de Excel. ERP.
* Oferta de empleoPosición indefinida en compañía sólida Jornada completa: L-J: 7.30/9.00
- 16.30-18.00. V: IntensivaPosición con plan de carrera interno Desired Skills and Experience
* Formación: Grado o Máster en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.
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Experiencia:
Mínimo 5 años de trayectoria en posiciones de HRBP, HR Generalist o HR Manager, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación.
* Habilidades interpersonales y comunicativas sobresalientes, con capacidad para influir y acompañar a stakeholders de distintos niveles.
* Mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de RR. HH. como base para la toma de decisiones.
* Idiomas: Castellano nativo. Inglés B2 (mín)
* Manejo avanzado de Excel. ERP. #J-18808-Ljbffr

📌 HRBP con inglés (La Rioja)
🏢 Talantir
📍 La Rioja