GESTOR/A DE PERSONAS Y DESARROLLO DE RRHHSomos una empresa de referencia en nuestro sector que queremos incorporar una persona que nos ayude a construir y desarrollar nuestra área de Personas.Buscamos a una persona proactiva, cercana, creativa y con iniciativa, a la que le guste conocer a las personas que forman parte del equipo, entender cómo trabajan, escuchar sus necesidades y acompañar su desarrollo.La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de participar activamente en la creación e implantación de políticas y procesos de Recursos Humanos en proceso de construcción.Misión del puestoConstruir progresivamente, junto a la Dirección del Departamento, una función de Personas cercana al negocio y a los profesionales de la organización, desarrollando y construyendo políticas, procesos y herramientas de RRHH que ayuden a atraer, desarrollar, fidelizar y acompañar el talento existente en la compañía.No buscamos únicamente gestionar procesos existentes, buscamos un profesional con iniciativa para detectar necesidades, proponer soluciones y ponerlas en marcha.¿Qué esperamos que hagas?Conocer de cerca a las personas de la organización, sus responsabilidades, capacidades, expectativas y necesidades de desarrollo.Crear una relación de confianza con los profesionales y managers de la compañía, convirtiéndose progresivamente en una figura de referencia para los temas relacionados con Personas.Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas de RRHH, sin esperar necesariamente a recibir una petición previa de Dirección.Mejorar, diseñar e implantar procesos de selección externa e interna, onboarding, desarrollo profesional, evaluación del desempeño, formación, talento, comunicación interna, fidelización y cultura.Contribuir a la mejora y evolución de la actual política retributiva y beneficios existente.Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de las personas y favorezcan una cultura de transparencia,



colaboración y confianza.Establecer indicadores sencillos que permitan conocer la evolución de los principales aspectos relacionados con las personas y aportar información útil para la toma de decisiones (KPIs del Área).Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos/as contratación, nóminas, altas y bajas, PRL y cumplimiento normativoapoyándose cuando corresponda en proveedores/as externos.Requisitos¿Qué tipo de persona buscamos?Un profesional que combine sensibilidad hacia las personas con sentido práctico y orientación al negocio, y tenga curiosidad por conocerlas.Que observe, pregunte, escuche y proponga.Que sea capaz de generar confianza y mantener conversaciones con profesionales de diferentes perfiles y responsabilidades.Con capacidad para organizar proyectos, priorizar y convertir ideas en acciones concretas.Con mentalidad de mejora continua y comodidad trabajando en un entorno en el que todavía hay muchas cosas por construir.Formación y experienciaGrado o Licenciatura universitaria vinculada a Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o ámbitos relacionados.Valoraremos especialmente experiencia previa generalista en Recursos Humanos y haber participado en la creación o desarrollo de políticas y procesos de Personas en una organización.Tener conocimientos suficientes de legislación laboral y gestión de personas, para poder coordinar adecuadamente estos ámbitos.Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para utilizar la tecnología y la IA como apoyo para simplificar y mejorar los procesos actuales de RRHH.Buen nivel de comunicación y empatía.Inglés fluido. Valorable idioma Alemán e Italiano.¿Qué ofrecemos?¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa presencial. Intensiva los viernes y flexibilidad horaria de entrada/salida.Empresa y posición, en un entorno dinámico, colaborativo y en constante crecimiento.Oficinas centrales en Badalona.#J-18808-Ljbffr

📌 Gestor/A De Personas Y Desarrollo De Rrhh (Madrid)
🏢 Adecco
📍 Madrid