Principais responsabilidades

Liderar a estratégia de Treinamento e Desenvolvimento em operações logísticas de grande porte; Planejar e implementar programas de capacitação alinhados aos objetivos operacionais e estratégicos do negócio; Coordenar o Onboarding de novos clientes e a preparação das equipes para o início das operações (go live); Desenvolver programas de formação e desenvolvimento de lideranças operacionais; Garantir a capacitação das equipes nos processos físicos, sistêmicos e procedimentos operacionais; Monitorar indicadores de treinamento, avaliando os impactos na produtividade, qualidade e segurança; Identificar necessidades de aprendizagem e implementar ações para reduzir erros operacionais e a curva de aprendizagem; Liderar projetos de treinamento,



promovendo a padronização dos processos e a melhoria contínua. Requisitos

Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas correlatas; Vivência em operações logísticas, centros de distribuição ou ambientes operacionais de amplio porte; Experiência com planejamento e gestão de projetos de capacitação; Atuação no desenvolvimento de lideranças operacionais; Conhecimento de processos logísticos, indicadores de desempenho e melhoria contínua; Habilidade para desenvolver treinamentos e adaptar conteúdos a diferentes públicos.

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📌 Gerente de Learning (Treinamento Operacional) (Madrid)
🏢 Empresa com nome confidencial
📍 Madrid