¿Quieres formar parte de la Revolución de los Cuidados de Mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro?

Buscamos un/a

Manager de M&A; . Su misión será la de identificar, analizar y ejecutar la adquisición de compañías estratégicas que enriquezcan la propuesta de valor y el ecosistema de productos/servicios de Grupo Cuideo, acelerando el plan de crecimiento inorgánico

Acerca de Cuideo: Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.

Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.

Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno de crecimiento.

Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas.

Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más.

Modelo de trabajo híbrido.

Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.

Funciones

Mapeo de Mercado y Originación:

Identificar y analizar continuamente empresas target (servicios asistenciales, AgeTech, teleasistencia, productos especializados, etc.)



en España (y mercados internacionales si aplica).

Análisis Financiero y Valoración:

Construir modelos financieros, proyecciones de negocio y realizar la valoración de las empresas objetivo (múltiplos, DCF, etc.).

Definición de la Tesis de Inversión:

Justificar estratégicamente por qué cada adquisición tiene sentido para el ecosistema de Cuideo y qué sinergias se generarán intra Grupo Cuideo.

Coordinación de Due Diligence:

Liderar el proceso de auditoría (financiera, legal, laboral, fiscal), coordinando tanto a los equipos internos de Cuideo como a los asesores externos.

Negociación y Cierre:

Participar activamente en la negociación de las estructuras de la operación (precio, earnout, pactos de socios) junto a la Dirección General/CFO.

Apoyo al Plan de Integración (PMI):

Aunque la integración la ejecuten otras áreas, este perfil debe diseñar las bases del plan de integración para asegurar que las sinergias identificadas se cumplan.

Requisitos de puesto

Entre

4 y 6 años

de experiencia demostrable en transacciones de M&A; en compañías como

Boutiques de M&A; de Mid-Market o Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance):

Perfiles muy sólidos técnicamente que buscan dar el salto al cliente final (Corporate) para ver el impacto real de sus operaciones

Áreas de Corporate Development en Scale-ups,



Corporaciones o proyectos financiados por Private Equity

que hayan ejecutado estrategias de Buildup (sectores de interés: sectores como salud privada, clínicas dentales/estéticas, software/SaaS, o agregadores de e-commerce).

Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares.

Muy valorable:Máster en Finanzas Corporativas o CFA.

Competencias clave

Mentalidad de Originador (Hunter):

En una estrategia de Buildup, el valor está en identificar oportunidades que no están formalmente a la venta. Debe ser capaz de levantar el teléfono, agendar reuniones con fundadores y "venderles" la visión de Cuideo.

Capacidad de Gestión End-to-End:

Debe tener la autonomía para llevar una operación desde el mapeo inicial hasta el cierre del contrato, apoyándose en asesores externos y en equipos internos.

Habilidades de relación y empatía:

Muchos target serán empresas familiares. El candidato debe generar confianza, entender el lado emocional del vendedor y no presentarse como un "fondo agresivo".

Resiliencia y proactividad:

En Buildup, de cada 50 empresas contactadas, quizás se avanza con 5 y se cierra 1. Debe tolerar la frustración del pipeline.

Visión de negocio (Ecosistema):

No debe ver sólo los números; debe entender perfectamente el ecosistema de la dependencia y los momentos vitales del mayor.

Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro ambiente de trabajo."

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📌 Manager M&A (Barcelona)
🏢 Cuideo ®
📍 Barcelona