Como HR Business Partner, actuarás como referente estratégico de Recursos Humanos dentro de una organización internacional.

Serás el nexo entre la función de recursos humanos y los managers de negocio, contribuyendo al desarrollo del talento, a la gestión del rendimiento y a la excelencia operativa de la compañía.

Detalles del cliente Multinacional líder en el sector alimentario en Europa Descripción de la oferta * En dependencia de la

HeadofHR, tus funciones serán: Asesoría estratégica a managers * Acompañarás a los líderes en la toma de decisiones de personas, brindando análisis, recomendaciones y visión estratégica. * Desarrollo del Talento & Gestión del Desempeño * Impulsarás programas de desarrollo, evaluaciones, planes de sucesión y acciones de mejora continua orientadas al crecimiento cualificado. * Operaciones de RR. HH. * Gestionarás procesos y políticas de RR. HH. garantizando su correcta ejecución y alineación con los estándares corporativos. * Employee Relations & Compliance * Velarás por el cumplimiento normativo laboral y asegurarás relaciones laborales fluidas, transparentes y alineadas con las mejores prácticas. * Engagement & Comunicación Interna * Promoverás iniciativas que fomenten el compromiso, la cultura organizativa y una comunicación eficaz dentro del equipo.

Perfil del candidato * Formación: Grado o Máster en Recursos Humanos,



Administración de Empresas o áreas afines. * Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria en posiciones de HRBP, HR Generalist o HR Manager, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación. * Habilidades interpersonales y comunicativas sobresalientes, con capacidad para influir y acompañar a stakeholders de distintos niveles. * Mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de RR. HH. como base para la toma de decisiones. * Idiomas: Castellano nativo.

Inglés B2 (mín) * Manejo avanzado de Excel. ERP. * Oferta de empleo

Posición indefinida en compañía sólida Jornada completa: L-J: 7.30/9.00 - 16.30-18.00. V: Intensiva

Posición con plan de carrera interno Desired Skills and Experience * Formación: Grado o Máster en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines. * Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria en posiciones de HRBP, HR Generalist o HR Manager, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación. * Habilidades interpersonales y comunicativas sobresalientes, con capacidad para influir y acompañar a stakeholders de distintos niveles. * Mentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de RR. HH. como base para la toma de decisiones. * Idiomas: Castellano nativo.

Inglés B2 (mín) * Manejo avanzado de Excel. ERP. #J-18808-Ljbffr

📌 HRBP con inglés(H/M) (La Rioja)
🏢 Talantir
📍 La Rioja