Como Técnico/a de RRHH, formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo que impulsa la gestión del talento en toda la organización. Tu rol será fundamental en la operación diaria: desde la tramitación laboral y la gestión de nóminas hasta la selección de personal y el gestión de contratos. Tu trabajo impactará directamente en la experiencia de los empleados, asegurando que los procesos sean ágiles, legales y alineados con las necesidades del negocio. Colaborarás estrechamente con los responsables de departamento para entender sus necesidades de personal y garantizar que los procesos se ejecuten con precisión y en tiempo.
Recursos humanos: Debes entender el ciclo completo de la gestión del talento, desde la incorporación hasta la salida, para garantizar coherencia y eficiencia en tus acciones.
Tareas administrativas: La organización y el control de documentos, agendas y registros son fundamentales para mantener la operación del área sin fallos.
Tramitación laboral: Necesitamos que manejes con soltura los trámites con la Seguridad Social y otras administraciones, evitando errores que puedan generar sanciones o retrasos.
Gestión de variables para nominas: realizará comprobación del cálculo preciso de salarios, deducciones y retenciones, cumpliendo con la normativa vigente y las políticas internas.




Selección de personal: Tu capacidad para identificar el perfil adecuado y coordinar procesos de reclutamiento es clave para mantener un equipo competitivo.
Técnicas de entrevista: Saber conducir entrevistas estructuradas te permitirá evaluar con objetividad y precisión a los candidatos.
Normativa laboral: Es imprescindible estar actualizado en legislación laboral para anticipar riesgos y asegurar el cumplimiento en todas las acciones del área.
Gestión de contratos: Debes redactar, renovar y archivar contratos con precisión, asegurando que todos los términos sean correctos y estén alineados con la ley.
Ofrecemos un entorno donde podrás crecer profesionalmente, asumiendo nuevas responsabilidades según tu desempeño y motivación. Valoramos el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. Se requiere un Ciclo Formativo Grado Medio en Administración, Gestión de RRHH o similar, y al menos 3 años de experiencia en puestos similares. Buscamos personas con capacidad de análisis, buen manejo de herramientas digitales y un enfoque práctico y resolutivo. Si te apasiona la gestión del talento y quieres formar parte de un equipo que evoluciona contigo, esta es tu oportunidad.

📌 Técnico/a de RRHH (Madrid)
🏢 SASTI
📍 Madrid