Salario:
40.000 €
- 45.000 € Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada Completa
Experiencia:
2 años de experiencia Industrialización de nuevos productos y modificaciones. Creación y mantenimiento de estructuras de producto y listas de materiales (BOM) . Revisión de diseños para garantizar su viabilidad en fabricación. Coordinación con equipos de diseño e ingeniería internacionales. Resolución de incidencias técnicas relacionadas con producto y fabricación. Gestión de configuraciones y personalizaciones de producto. Mantenimiento de documentación técnica y participación en iniciativas de mejora continua. Formación en Ingeniería Mecánica o Eléctrica, Ingeniería Técnica Industrial o similar. Al menos 2 años de experiencia en industrialización, ingeniería de producto, fabricación o posiciones similares. Conocimientos de SolidWorks y lectura e interpretación de planos. Conocimientos de sistemas ERP y gestión de estructuras de producto. Nivel hablado medio/alto de inglés ,
para comunicación habitual con equipos internacionales. Perfil autónomo, resolutivo y acostumbrado a trabajar en entornos industriales ágiles. Vehículo propio para acceder a la planta si no vives en Guadalajara. Buscamos incorporar dos Ingenieros/as de Producto para una multinacional de Guadalajara (ESPAÑA): un perfil mecánico y otro eléctrico . Participarán en la industrialización y evolución de producto , siendo nexo entre diseño y fabricación para garantizar su correcta implementación en fábrica. No es una posición de diseño. Incorporación a un equipo de ingeniería multidisciplinar, contratación indefinida por empresa.
Horario:
inicialmente de lunes a viernes horario rotativo de mañana y tarde, a los 6 meses de formación se pasará a una jornada partida. Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.
Salario:
en función de la valía del candidato + variable.
📌 Ingeniero/a de producto (España)
🏢 Michael Page
📍 España
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.