Imprescindible conocimiento en implantación de planes de formación. La persona seleccionada realizará las siguientes

funciones:
Gestión completa de procesos de selección. Coordinación y seguimiento de los procesos de onboarding y planes de acogida. Detección de necesidades formativas y gestión del plan anual de formación. Coordinación de acciones formativas con proveedores externos e internos. Gestión integral de la formación bonificada mediante FUNDAE: planificación, seguimiento, control documental, aplicación de bonificaciones y gestión del crédito formativo. Mantenimiento y actualización de la información de empleados en A3innuva y Sesame HR. Elaboración de informes e indicadores de RR. HH. Soporte en administración de personal y coordinación con el área laboral. ¿A quién buscamos (H/M/D)? La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes

requisitos:




Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia de 3 a 5 años en Recursos Humanos gestionando procesos completos de selección y programas de onboarding. Imprescindible experiencia en FUNDAE y gestión de formación bonificada. Perfil organizado, autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar distintos proyectos simultáneamente. ¿Cuáles son tus beneficios? Contrato sólido. Salario entre 26.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia. Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30 h. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Hasta un día de teletrabajo semanal.

📌 Técnico de Formación (Madrid)
🏢 Michael Page
📍 Madrid